法律规定，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律规定生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。第七条女职工享受98天产假，其中产前休假15天。
全国各地产假可能不一样，有的地方128天，有的地方158天。根据新的《女职工特殊劳动保护规定》，女职工享受98天产假，其中难产产前休假15天，多胞胎产假15天。
新的158天产假怎么休？3新增产假158天计算方法:在享受国家规定的98天产假的基础上，女方生育一个子女，延长产假60天，共计158天。以浙江省为例，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了《关于修改浙江省人口与人口的议案》。
法律解析根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，一般情况下，女职工享受98天产假，特殊情况下可以休158天产假。但是每个地方政策不一样，具体情况要以当地政策为准。如四川省，女性产假除法律法规规定外，延长60%。
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微信扫一扫 支付宝扫一扫 其实劳动者权益问题在我国还是很健全的，有很多相应的立法，比如《女职工劳动保护规定》、《女职工劳动保护特别规定》等。而对于女职工来说最关心的还是自己在特殊时期（三期：孕期、产期、哺乳期）的利益问题，毕竟这个时期的女性如果不熟悉相关法律规定就会觉得自身是弱势群
今年第七次人口普查后，马上出台了鼓励三胎的政策。大多数部门都相应地出台了节育措施，一些金融机构也出台了激励措施。最好的繁衍条件是老师。一、时间保证1.各地新修订的计划生育条例规定，男方可享受30天陪产假，女方可享受180天产假；还有15天的育儿假。对于教师来说，加
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“三期女员工”是HR最头疼的问题，2021年最晚产假能休几天？离职后可以申请生育津贴吗？特殊情况。申请生育津贴的案例...今天就带大家了解一下2021年陕西最新的产假规定。全国各省市现行的产假规定，是基于2018年1月1日正式实施的新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》
