跳槽工资涨幅一般在30%以上较为合适，当然也取决于所在的行业及从事的工种。如一些新兴行业，人才紧缺，有一定工作实战能力，跳槽薪资涨幅可能翻倍甚至更高。而在一些传统行业或者夕阳行业，跳槽工作涨幅则相对较少。
跳槽谈薪资，先搞清楚行业情况及面试公司的薪资情况，然后综合自己期望的薪资的来谈，既不要漫天要价，也不要委屈自己。
至于技巧方面，谈薪资也是一种谈判，可以先让对方出牌，比如可以询问HR，这个岗位薪资水平是怎样的，如果高于自己预期，不继续谈按照给定的也可以，如果低于预期，则可以通过谈来尝试调整为自己期望的。
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在现代职场中，跳槽是一件很常见的事情。除了公务员或者国企之类的事业单位，一般在私企工作的人往往会离职。一旦离开，就要找新工作。在面试中，你经常会被问到这个问题:你为什么离开上一家公司？一旦回答不好，肯定会被淘汰，那么什么样的回答是HR最满意的呢？1。寻求更大的
首先，我想提出一个观点。写简历重要的不是包装，而是真实，要挖掘自己的长处，展示给别人看。四年前，我是一个穷学生。当我在大学的时候，我不努力学习。到了工作岗位，觉得简历不重要，就随便写了。结果我被社会打了！！！那段时间我懵懵懂懂，一边往上海投简历，一边投简历
1.求职面试需要注意哪些小细节？懂得一些面试技巧，有风度，直视面试官，不慌不忙地回答问题，不急着说话等等。最后，着装整洁，提前到达面试地点。面试的时候正常发挥是可以的。毕竟谋事在人，成事在天。2.跳槽面试时，是否应该如实说清楚上一家公司辞职的原因？如果你认为它
