企业的ehr系统是为了提高效益而推出的，但是目前市场上的ehr系统选择很多，系统产品质量参差不齐。企业一旦做出错误的选择，不仅不能提高效益，还会造成成本的极大浪费。目前有哪些hr系统人力资源软件
国内hr系统hr软件行业这几年发展非常迅速，优秀的hr系统HR软件产品越来越多。北森、朗信、嘉阳、盖亚、同心、鸿海等专业厂商都推出了成熟、稳定、强大的eHR系统产品。但是，如果一个企业想要选择一个合适的hr系统HR软件，选择过程应该从以下几个方面着手:
功能满意度:
目前市面上的hr系统人力资源软件功能都非常强大，其功能模块基本可以涵盖人力资源管理的方方面面。但是很多企业并不需要所有的功能，大多需要先解决眼前的管理问题。因此，一个易用的软件必须能够帮助企业解决问题，提高管理效果。如果购买的人力资源管理软件不能解决企业的困难，减轻企业人力资源管理的负担，那么企业的投资就等于浪费，所以功能满意度是选择的第一要素。
门槛和经验:
企业eHR系统用于减轻人力资源管理的压力，提高工作效率。而企业中的员工对信息技术的接受程度不同，所以系统是否简单、方便、易用，是否能自己完成所有事务就显得非常重要。关系到员工能否快速使用，充分利用。只有体验好的软件才会有利于企业信息化的整体推进，反之则会增加员工的工作量，阻碍企业信息化的推进。
安全性和稳定性:
eHR系统的应用是一个长期的过程，尤其是当员工开始依赖软件应用的时候。如果软件出现错误或故障，会对企业的运营造成很大的影响。所以有用的软件一定要成熟稳定，能长期稳定使用，安全性好，能避免被攻击，保护企业重要的人力资源数据。
良好的eHR系统推荐:
同心科技是一家专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商。21年开发的更新版
hr系统人力资源软件已经非常成熟和好用了。其功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块。还具有宿舍管理、食堂消费、计件工资、工厂检查等功能，可以更好的满足制造企业的管理。而且在品牌知名度、系统实用性、口碑、价格等方面都很突出。目前已有6000+成功企业案例。如果有兴趣进一步了解，请联系同心科技。
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