人力资源助理的工作内容主要是人员的管理分配、招聘相关事宜的协助处理、人员的薪酬安排等。人力资源助理相当于人事部助理，协调公司各方人员有序地运行，工作内容繁杂，大致可分为六大板块。其工作职责主要有：1、制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系。2、规划人员的各项管理制度。3、招聘相关的各项工作和计划。4、各项事务的分析分配、职责安排，负责职员的考核工作。5、职员的培训引导、培养发展等工作。6、员工的薪酬福利等工作。
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