1、要加强顶层设计，建立健全法律法规，制定国家层面低温天气劳动保护有关政策法规各地方结合实际制定地方性法规或规章制度，明确低温天气作业范围适用人群劳动保护措施低温津贴及防寒用品发放标准等，对低温津贴执行制度的主体；低温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在低温环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴低温津贴依照中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号最低工资规定于2004年设立，具有法律效应法律；三低温补贴实际并没有实施但是在实际发放的过程中，低温补贴并没有按时足额发放其中主要有三个原因一是法规不够细致，落实没有着落二是我国幅员辽阔，各地情况不同三是监督没有到位，全靠企业自觉希望这三个；2低温津贴标准低温津贴标准为200元月，发放时间为每年的1月2月12月，共3个月三发放的适用范围是哪些答1高温津贴的适用范围本省行政区域内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织以下称用人。
2、1低温补贴发放时间为6月到9月，共4个月2低温补贴发放标准有三档200元月160元月130元月3低温补贴发放对象判断是否属低温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算分别是从事露天岗位工作用人单位不能；因此，大多数时候，低温津贴就成了窗户上的一朵冰冻的花它看起来很美，但很难真正着陆新华社评论指出，从近年来各行各业的情况分析，无非是以下几种情况一是法律法规不够细化，没有办法落实二是我国幅员辽阔，情况；生活报讯 实习生王莹烁 刘思雪 记者仲亮 哈尔滨市作为我国纬度最高的城市之一，冬季天气寒冷，影响室外劳动者的身体健康为保护寒冷季节室外劳动者权益，每年12月至次年2月，室外劳动者有望享受低温津贴了日前，省十三届；劳动法里没有低温津贴，但是最低工资规定里有根据最低工资规定第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准一延长工作时间工资。
3、标准已经出台5年多，但记者采访了解到，能达到这一劳动标准的情况并不多，内蒙古企业单位发放高寒岗位津贴的情况还比较少尽管劳动保障部门出台的相关规定对低温津贴有要求，但低温津贴具体如何实施，不少地方都没有细则，低温；国家低温补助标准如下1低温津贴跟高温津贴一样是属于福利性补贴，是在天气比较严峻的环境下工作获得的相应补贴，主要看各个地区的相关规定，大多数地区在今年12月到明年2月发放低温津贴，个别地区冬天比较长，低温津贴发放时。
4、法律分析低温津贴与高温津贴相对应，同是在特殊工作环境下的津贴不过，相较于高温津贴的逐渐落实，低温津贴却普遍束之高阁上海市总工会就建立低温津贴制度开展线上调查，共有7000多名职工参与数据显示，84%的受访职工；3上海市上海通过环卫行业集体协商，建立了一线职工低温天气下露天作业的津贴制度，从每年12月至次年2月给一线环卫职工发放低温津贴，标准为每人每月200元4黑龙江哈尔滨市寒冷季节室外劳动保护规定，低温津贴的发放的月份。
5、2022年山西低温补贴发放标准是240元1根据查询资料显示2022山西高温津贴的标准为每人每月240元，且不能算在最低工资标准内，山西省高温补贴仍旧参照该标准执行2省人社厅明确，结合山西省气象特点，每年6月7月8月3；很多地方尚未实行，除单位自动发放，不然无发领取，对于低温津贴，监管部门只能对企业进行政策指导和引导，鼓励企业在极寒的恶劣天气向一线艰苦岗位的职工发放津贴补助，但具体补助金额由企业自主确定，国家没有制定统一政策；根据规定，高寒岗位津贴应按月发放，每月230元用人单位可以根据作业区域自然气候的差异，适当调整区域津贴标准，但不得低于每月230元的标准我国2004年起实施的最低工资规定就明确提到了“低温津贴”，专家指出，在低温；监管部门只能对企业进行政策指导和引导，鼓励企业在极寒的恶劣天气向一线艰苦岗位的职工发放津贴补助，但具体补助金额由企业自主确定，国家没有制定统一政策尚未实行规定施行后，用人单位应当向劳动者发放低温津贴，低温。
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