老李今天辞职了，大家都很震惊，因为他是公司的元老，工作能力是数一数二的，态度诚恳认真，一直兢兢业业。让老板的另一个员工小张接替老李的工作。小张只是诺诺的承诺。小张就是那个整天不停离职的员工。老板脾气不好，公司福利一般，还有很多奇葩制度。可是小张一直没走，老李却一声不吭的走了。仔细想想。像老李这种真心想离职，从不透露任何想法的人，总能屏住呼吸提升自己。当他们有了更好的选择，他们会义无反顾的离开，而那些整天不停离职的大嘴们却沉默不语。情商高的员工为什么不向别人透露辞职？
首先，避免不愉快
在公司，大家都会排斥会离职的人，尤其是领导。不管你走不走，只要你有这个想法，领导就不会给你重要的工作，同事也会开始冷落你。从提出离职到离职需要很长时间。如果让同事知道你走得太早，会有负面情绪。
第二，避免吃醋。
每一个员工都会对公司不满，无论他的同事以后何去何从，同事或多或少都会嫉妒，因为他们会离开公司。我的好朋友陶子曾经说起过她的过去。她之前离职，打算在家做外包设计师。有一段时间，她忍不住把这件事告诉了同事。结果很多同事都知道她要走了，到处都有人取笑她:“等你有钱了别忘了我们”等等。大家好像都在开玩笑，但话总是让人不高兴。离职后，和同事不会有太多交集。没必要现在成为舆论中心，让自己心情不好。
三。预防紧急情况
即使我们收到了更好的报价，并且已经商定了出发时间，计划也会改变。蔡晓计划春节后离开，成为一家酒店的经理。结果对方公司因为疫情取消了原定计划。然而，蔡晓在春节前就离职了，所以她不能因为自己的面子而丢掉工作。
收起抱怨，脚踏实地工作，努力提升自己。能力才是我们的底气，有更好的选择也不能提前暴露，否则会带来难以想象的麻烦！
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