很多从业者根据自己的经验和对行业的了解回答了这个问题，都有一定的代表性。当然，很多地方有失偏颇。
下面，我将借助一份行业研究报告来分析这个问题，从更宏观的角度给大家提供一些参考和思考。
这也是我第一次如此详细地阅读一份行业研究报告。本来只是想熟悉一些前沿的发展方向和技术。谁知道，这篇报道给我带来了很多意想不到的收获。
但也让我发现，阅读行业报告是一件如此快乐和有启发性的事情，这可能会成为我以后非常重要的知识点。当然，我也在这里推荐给你。
首先从报告的PPT开始，讨论机械制造行业的一些现状和发展前景，并在此基础上谈员工的收入问题。
这是《2019中国智能制造研究报告》对智能制造行业现状的分析。
我们可以清楚地看到，通过“魔力象限”的定义，处于“领导者”象限的行业最具发展潜力(既有高智能化水平，又有良好的市场需求)。
这个“领导者”象限中的行业包括:
1.计算机、通信及其他电子设备制造业；
2.汽车制造业；
3.医药制造业；
4.家电制造业；
5.家具及建筑材料制造业；
以上1-4个行业几乎与头条推荐的机械专业就业行业息息相关。唯一的黑马是家具建材制造行业，可能是一个默默发财的行业，或者是这个行业的从业者不在头条分享，所以这个行业在头条没有很好的推荐表现。
而其他四个行业作为机械行业的就业标杆行业，却在头条被反复推荐，这也进一步说明这份调研报告总体上是实用的，也确实反映了一些现象。
只有分享更多的逻辑和数据内容，读者才能更好地了解自己的发展需求和目标。所以，如果你是一个即将大学毕业的机械行业从业者，毫无疑问，你的就业方向就是以上五个方向，至少是第一个。
同时，我们还需要关注一个象限，即“挑战者”象限，主要由以下几个行业组成:
1.机械及设备制造业；
2.电气设备制造业；
3.航空空航天、铁路、造船行业；
4.仪器制造业；
5.纺织服装行业；
这个象限是机械行业从业者，尤其是机械设计工程师的从业者最理想的目标行业，因为这些行业可以最大限度地为你提供培养和深化专业技术能力的机会。
当然，我们也需要看到，这些行业的智能制造水平并不高，意味着他们的就业环境和就业方向大多处于传统模式。
但这也给了我们这些初入行业的年轻人一个施展才华和智慧的机会。智能制造在这些行业的发展是不可逆转的趋势。谁推动这些行业智能制造的发展，谁就是未来的引领者和受益者。
时代给了我们机会，我们应该努力创造一个时代。
另外两个象限“观察者”和“浏览者”在这里没有描述。后面有每个象限的详细PPT介绍。下面我们从下面的PPT来做一些针对性的分析。
让我们从“领导者”象限开始今天的分享。
其实这个图表里面有很多信息是可以读懂的，但是今天我们只分析其中一个数据图表，因为这也是大家最关心的问题。
请关注图表“2013-2018年领导象限平均人工成本(单位:万元/年)”。
我们可以看到，2013-2018年这个行业的平均人工成本为:8.15万元；10.44万元；9.62万元；10.27万元；11.43万元；12.89万元。
基本上是逐年上升。这个所谓的平均人工成本，其实就是从业者的基本待遇。对于从业者来说，这个数据越大，越值得做这个行业，也就是平均工资越高。
我们还可以在后面象限的平均数据中看到这样的变化:
领袖行业平均工资>挑战者行业平均工资>探索者行业平均工资>守望者行业平均工资
这也算是我们作为机械行业从业者的就业风向标吧。
这也是我们最关心的一个指标。当然，这个PPT页面上还有很多信息值得思考。读者可以根据题目上的说明自行理解，我就不多做解读了。
然后分享一下其他象限的PPT介绍，很多也很有代表性。在这里，你也可以做一个对比参考。
从“挑战者”象限行业可以看出，虽然其从业人员的平均薪酬低于“领跑者”象限行业，但其发展势头非常迅猛，尤其是2018年的平均人力成本与“领跑者”象限的行业从业人员接近，因此在该象限就业存在相对比较优势。
这个象限有一个非常值得注意的地方。这些行业有一个很大的共性，就是很多都是垄断行业，而且是国有垄断。这样的行业，可以给你带来非常稳定的就业环境和发展空间空。至少，职场的天花板很高，任何企业都可以给你提供一个一辈子的晋升空间空。
最后一个是“观望”象限行业。关于这些行业的分析，可以参考下面PPT中的介绍。唯一值得肯定的是“未来改革潜力大”。
这让我想起了一个小品的台词:“你之所以进步很快，是因为你起点低。”这些行业也是如此。最致命的是，对于机械行业的从业者来说，这些行业无法提供所谓的技术壁垒，你很难真正在这些行业建立起一种具有核心竞争力的专业技术能力。这是大家需要小心的。
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