大部分客户只看到一个网站，不知道网站是怎么做出来的。
优化岗，又称优化专员，俗称维护er。该职位的主要职责是尽可能的提升企业网站的排名。
这样看来，优化岗位似乎不应该设在建站公司。其实据我们观察，大部分网站公司都有维护和更新岗位。原因有二。第一，建站公司官网也需要优化。其次，一些建站公司开展搜索引擎优化业务，需要优化帖子，为客户的网站提供优化服务。第三，网站设计也需要参考优化岗的意见。
所以站房公司也有一定比例和数量的优化岗位。
传统优化岗位的主要工作内容
先来介绍一些传统优化岗位的主要工作内容。主要有五个部分。
首先是优化文章的写作。写一些与企业、产品相关的软文、营销文章，然后发布在需要优化的官网。
二是搜索产品的优化。围绕搜索到的新闻产品、百科产品、问答产品、文档产品等，提交相关的文字和图片内容。
第三，外部优化。主要是外链的传播，外链商城的注册管理，外链信息的管理，朋友和外链的关系等等。
第四，排名监控。关注相关关键词的搜索排名变化，及时调整优化策略。
五是网站相关事件的管理。比如网站快照的投诉，网站原创性的保护等。
我们认为，随着互联网形势的变化，企业的维护和更新岗位也需要改变。
添加新内容以优化位置
首先，维护和更新帖子需要参与网站制作。目前的维护和更新工作是在网站上线后进行的。其实如果优化人员提前介入，在网站设计阶段，就可以分析行业热词，确定主要优化关键词，设计网站栏目，提供设计建议等。，有利于后续的优化工作。
其次，维护和更新工作岗位需要整合自媒体营销和社交营销。在搜索引擎较弱，而自媒体和社交媒体不断强大的背景下，优化帖子需要不断接近自媒体和社交媒体，并利用它们来推广和传播网站。当然，对于大公司来说，优化岗和新媒体运营岗可以分开设置，但是对于小公司来说，可以整合成一个岗。
最后，要维护和更新乔布斯，就要加强内容营销能力。一个原因是包括搜索引擎在内的工具更注重内容生产。另一个原因是内容制作可以体现一个网站的价值。因此，如果优化帖子能够增强内容生产和传播的能力，不仅有助于提高网站搜索的排名，还可以为社会化营销和自媒体营销提供弹药。
综上所述，在我们看来，企业网站的优化岗需要随着互联网形势的变化进行转型和改变。
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