现实生活中有很多职业规划的参考，但很多人都无所适从。有人觉得我工作很好，想要一份工作规划，也有人不知道具体怎么规划，规划什么，或者什么时候开始职业规划比较好。
其实最好在第一份工作之前就开始个人职业发展规划，知道自己想要什么，根据自己的专业和特长，以及自己的兴趣爱好，选择适合自己的第一份工作。记得以前看到报道说软银孙正义为了感受自己毕业后想做什么，花了很长时间制定自己未来的职业规划。职业规划的文稿很厚，很多。看到他最后的成功，似乎这样做也在情理之中。但是，对于大多数人来说，很多第一份工作是无法规划的。一般都是根据自己的专业和感兴趣的城市选择自己觉得还可以的工作。其实现在很多行业竞争都很激烈，能安心工作就不错了。很难说按照自己的计划找工作。但通常在第一份工作后的2-3年，你需要思考自己未来的发展。一方面，工作一段时间后，对自己的行业和公司更加了解，知道这份工作是不是自己想要的，同时对自己的能力和技能也有深刻的认识，会判断自己的工作能不能做好，是不是自己想要的，未来的职业发展前景如何。所以考虑行业、公司、部门、岗位等。你在哪个工作，你就可以决定要不要跳槽，如果要的话，你想往什么样的方向走，你需要考虑哪一点你更需要注意。通常情况下，毕业2-3年后的第一次跳槽或内部变动，更多的是看能不能学到新的东西和职业生涯的延伸，而不必太在意薪资和工作地点。
第二个时间点通常是你工作5-10年的时候，这是你职业发展的关键。更多考虑的是你所在岗位的晋升机会，因为如果你现阶段没有晋升的机会，以后的机会可能就更小了，因为年龄往往决定一个人的职业发展空。如果你不能升职，那些和你差不多但职位更高的人在招聘新人时往往会考虑比自己年轻。
职业规划的思考点和关注点在不同的时间点是不一样的。第一份工作，第一次跳槽，更需要关注公司品牌，以及它能给你带来的学习机会。5-10年的第二次跳槽，需要更加关注职位的晋升机会，因为如果后面不抓住的话，会更加困难或者没有了。对于10年以上的职业规划，可以考虑小一点的公司，好好利用之前所学，充分发挥自己积累的能力和资源。我们需要更多地考虑自己在不同时间段的职业发展，在不同时间段做出最佳选择。
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