【导语】大家都知道，我国劳动法的相关法律，对于劳动者的法定工作时间，是有明确规定的，每天不能够超过8个小时。近年来，关于996工作制、007工作制等也是成为了人们热议的话题了，那么，007上班制是什么意思呢？下面小编带大家一起看看。
【导读】众所周知，我国劳动法相关法律明确规定了劳动者的法定工作时间，每日不得超过8小时。近年来，996工作制和007工作制也成为热门话题。那么，007工作制是什么意思呢？下面让我们来看看边肖。
07工作时间是什么意思？
根据相关资料，007工作制的意思是从0点到0点，一周7天不休息，007工作制也被称为24小时工作制。996小时工作制是指上午9: 00，晚上9: 00，中午和晚上休息1小时(或以下)，累计工作10小时以上，每周工作6天的工作制度。
毫无疑问，与996工作制相比，007工作制无疑更加强硬。目前996工作制是违反劳动法延长法定工作时间的工作制，尤其是007工作制。对于007工作单位，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
96什么是工作制？
96小时工作制是指早上9点开始，晚上9点结束，中午和晚上休息1小时(或以下)，总共工作10小时以上，每周工作6天的工作制度。这个制度代表了中国互联网企业盛行的加班文化。
有多少种工作制度？
1.标准工作时间:每天8小时，每周40小时。
2.综合工时制:特定日(或周)实际工作时间可超过8小时(或40小时)，每周平均工作时间不得超过44小时。平均延长工作时间每月不应超过36小时；
3、不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
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