相信很多朋友都有过这样的经历——
明明工作经验丰富，也接手过不错的项目，在前公司表现也不错。他的自我感觉与投递的岗位相对匹配，但投递完简历后就石沉大海了...
这是为什么呢？接下来我给大家分享一下如何写简历吸引人吧~
一、简历的基本要素
简历的基本要素，包括个人基本信息、求职意向、教育经历、工作和实践经历、兴趣爱好和特长、获得的证书和奖项、自我评价等。，应该先确认一下，这七个基本要素都具备吗？
二。七个基本要素的具体描述
1.基本信息:基本信息主要包括姓名、性别、出生日期(年龄)、籍贯、民族、政治面貌、身高、毕业时间、电话、邮箱、照片等。只需要如实提供以上内容即可。当然，这些内容的填写也是有技巧的，不是傻傻老实的，比如——
1)身高——对于帖子来说，如果身高不占优势，我们可以省略这一项，不写；
2)政治观——刚毕业的朋友，非党员或预备党员，可不写政治观；
3)联系方式——电话号码是必须的，这是常识性的问题，大家都知道~但是，呃~我其实见过那些简历上不写电话号码的，很优秀，很般配，但是找不到人。你说什么？还有，求职时一定要保持电话畅通，以免简历初筛，HR邀约面试联系不到任何人；至于电子邮件，很多正规的大企业都是通过邮件来分发offer的，所以电子邮件也是很重要的。
4)照片:这张照片肯定是有的！这很重要！这是我们给面试官的第一张脸，所以白衬衫小西装的职业照是必不可少的~
2.求职意向:要简短明确，主要说明我对哪些行业和职位感兴趣，或者你可以直接有针对性地填写你喜欢的单位的某个职位，这也是招聘单位了解你是否符合他们招聘要求的重要参考因素。
3.教育经历:此项需要列出从最高学历到中学阶段的学习和培训经历。这部分要一年接一年。
最高学历期间的教育经历可以重点描述本专业、辅修、选修课程及其成果，特别是与所应聘职位相关的专业课程、专业知识、科研成果等，让招聘单位感受到你的学历、知识结构与其招聘条件相一致。
学历较高的可以在简历的考前部分写教育经历，学历一般但工作经历和项目经历突出的可以在简历的下半部分写教育经历。
4.工作经历:这一项主要写就业以来的工作经历，以倒叙的方式从现在到古代罗列。或者实习生或者应届毕业生，可以写写在校期间在一些学生会、社团、社会实践中的经历，顺序也是一样的，从现在到古代。你也可以在简历后面列一个“项目经历”，用来详细描述你经历过或协调过的一些优秀项目。
5.爱好和专业技能:大学生太多了。我觉得一个更重要的原因是不够具体。爱好广泛、有特长的学生一般相对容易找到工作。所以，如果你有好的爱好和特长，比如体育、音乐、舞蹈、书法、绘画、口才、外语、写作等。，一定要在这部分充分体现出来。
6.获得的证书和奖励:与岗位相关性较大，或者能体现一定专业技能、含金量较高的证书放在最靠前的顺序。比如面试人力的时候，可以把人力资源经理放在最靠前的位置。如果证书太多，就把重点写下来，不必一一列举。如果没有太多证书的话，可以写驾照，CET之类的~
7.自我评价:这是一个可变项，是招聘单位衡量求职者是否符合需求的初始依据。所以这部分可以根据自身条件和招聘单位的招聘要求来填写。也是对求职者综合素质和亮点的抽象概括和总结，通常可以从性格特征、知识背景、工作经历、特长、技能等方面进行提炼。
第三，突出重点，避免流水账。
简历的编辑可以按以下顺序进行-
1.匹配预期位置方向的关键描述。了解你的职业规划，突出你对于这个职位的优势，剩下的就简单写一下。
2.高位关键描述。较高职位的内容也相对丰富，具有挑战性，可以为职位填充大量的色彩。
3.知名企业经验集锦。如果从事同一行业、同一岗位，没有大的变化，那么就要侧重于有品牌影响力和代表性行业的企业工作经历。
4.有实质性的工作内容，快速成长的经历，重在描述。如果以上两点都不具备，突出一个个人成长很快的工作经历会很有收获。同时也为后续面试阶段与面试官的沟通打下基础。
第四，对症下药，根据自己的需求定制。
1.对于不同的企业，不同的岗位，要制定不同的简历，突出自己的经历与对方需求相匹配的部分，避免通用模板，盲目投入。
2.分析你想从事的行业的具体情况，优化简历，符合行业需求。
第五，网络简历也要改进。
比如boss直聘，企业可以免费预览应聘者的在线简历。所以网络简历也要有一定的完整性和准确性，让人力资源一眼就能看到你~
以上就是《求职简历》书写需要注意的全部内容了，如果你也有求职的困扰或者别的需要关注的重要细节，欢迎在评论区给我留言嗷~
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