为什么社保分为个人缴纳和单位缴纳？两者有什么区别？无论是通过自己的工作单位缴纳社保，还是通过灵活就业缴纳社保，确实是分个人往来单位的。当然，灵活就业是一种形式。并不是说单位承担一部分比例，虽然都是个人全额承担，只是分个人账户和统筹账户。
那么实际上我们在职职工是个人承担一部分缴费比例，企业或者自己的工作单位承担一部分缴费比例，工作单位承担的这部分缴费比例是完全进入统筹账户的，而不会进入我们的个人账户。这两者必须是互补的，也就是说你不能单独支付我们个人账户的费用，而不能支付统筹账户的费用，这是不允许的。所以必须共同支付统筹账户的费用。
这主要是指养老保险和医疗保险。那么，我们的养老保险个人所得税占我们个人账户的一小部分，大部分是统筹账户。这个统筹账户是今天建立的，社保基金是支付给这部分已经完成退休的退休人员的养老金待遇的主要账户。所以整体的账还是比较重要的，因为毕竟关系到任何一个退休人员的切身利益。
其实作为现在的年轻人，也是如此。虽然我们说正常缴纳的养老保险以后可以享受养老金待遇，但是那时候我们在领取养老金待遇的时候，个人账户一旦领取就会享受统筹账户里的钱，而这个统筹账户里的钱来自于正在参加社保的年轻人的社保缴费，所以是这样存在的。
当然，个人账户和统筹账户都要交。好像这个个人账户绝大多数人都不是很在意。虽然个人账户余额是我们个人账户中计算养老金待遇的主要账户，但是个人账户养老金占我们养老金总额的比例只是很小的一部分，大概不超过1/3。所以大部分养老金待遇，实际上是根据累计缴费年限、平均缴费指数、社会平均工资确定的基础养老金待遇。因此，大多数人
他们两个对我们个人都很重要。其实两者没有区别，因为两者都属于我们自己的社保缴费，包括养老保险和医疗保险。因为医保统筹账户的费用是我们用于医保报销的主要账户，个人账户的费用就是我们个人医保卡的费用。所以两者都很重要，缺一不可。如果少了一个，会给我们造成一定的损失。
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