公司养老保险缴费比例企业个人养老保险缴费比例-百科知识-舒华文档

企业养老保险是社会保险制度中最重要的组成部分，是指劳动者达到法定退休年龄(因病)后，由政府和社会给予一定的经济补偿、物质帮助和服务的一种社会保险制度。那么，你知道企业养老保险的计算方法是什么吗？接下来给大家分享一下关于企业养老保险的相关知识。

企业养老保险缴费的计算方法

企业养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者年老时劳动收入减少时给予经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。企业养老保险缴费主要由单位和个人承担，其中用人单位缴纳16%，计入统筹基金账户，个人缴纳8%，计入个人账户。单位负责参保，个人部分代扣。社保缴费基数按照上年度职工月平均工资计算，上限为上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。

比如:王月平均工资6000元，社保缴费基数按80%为4800元。然后用人单位缴纳16%，即768元，个人缴纳8%，即384元，养老保险总额为1152元。

养老金条件和福利

1.接收条件

①本人已达到法定退休年龄，并**了退休手续；

(二)单位和个人依法参加基本养老保险，履行缴费义务；

③个人累计缴费时间达到15年(注:养老保险中断缴费的，可延期缴费或一次性缴费满15年，享受养老保险相关待遇)。

2、享受待遇

(一)按月按规定领取基本养老金，直至死亡；

②享受基础养老金正常调整；

③对企业退休人员实行社会化管理服务；

④死亡待遇，主要包括:丧葬费(按3个月全省上年度社会平均工资计算)、一次性抚恤金(按10个月全省上年度社会平均工资计算)；

⑤符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。