“时间”对世界上的每一个人都是公平的，不管是什么样的人。时间利用效率是个人乃至企业成功的关键因素。近几年广为流传的“工匠精神”也是时间终极利用的有力证明，是不做无用功的经典诠释。
建议:打造高效的自我驱动团队，让团队顺畅协作。
第一，不做无用功的一万小时原则
不管做什么，只要坚持做一万个小时，就能成为这个领域的专家，或者至少是专家。算算吧。如果我们每天工作8小时，每周工作5天，那么要成为一个领域的专家至少需要5年的时间。除此之外，没别的了！这是一万小时原则的核心。
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一万个小时的努力，不仅是锻炼一个人的技能所必须的，也是为一个团队做出一个优秀产品所必须的。任何好的产品都需要足够的人力和时间去打磨。如果你没有花足够的时间，你只会得到粗制滥造的产品。
作家格拉德威尔在他的书《外星人》中指出:"人们眼中的天才之所以了不起，不是因为高人一等，而是因为不断的努力。一万小时的锻炼，是任何人从平凡变得不平凡的必要条件。
我们都很熟悉的深圳DJI，凭借完全自主研发的创新技术，做出了包括消费级、专业级、行业级等等令人惊艳的无人机产品。到2022年，市值突破1600亿，员工发展到14000人，成为无人机行业的领头羊"独角兽"。
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创始人王涛正是基于对无人机的执着追求。十几年，他终于突破了一个中国智造的全新世界，这让DJI "而基因味道是很难模仿的"并且一直保持"系统的优点"。毫无疑问，这是对一万小时原则的绝佳诠释。
第二，不做无用功。二、“二八定律”
作为帕累托定律的别名，“二八定律”广为人知。"整体的80%是由20%的因素决定的."最初是由经济学家发现的，现在被商业界广泛使用。“80%的销售额是由20%卖得好的商品产生的”“一个100人的公司，80%的业绩是由销售额前20名的员工实现的”。
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如果应用到个人工作中，也会符合这个规律。总之，如果整个工作20%顺利，那么80%的问题就解决了。比如一个业务员，他80%的销售额都是某个领域或行业的客户创造的，专注于这个行业或领域，也许能输出更高的销售额。
如果你想在工作中取得突出的成绩，就应该把精力集中在真正能取得成绩的事情上，把效益较低的工作放在后排。为了达到这个目标，我们要学会经常用数字检查我们的工作，以便调整工作的顺序:从能获得最大利益的工作板块开始。
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不知道工作轻重缓急的人是徒劳的，总是处于匆忙无序的状态。知道顺序就不会做无用功了。如果能调整有限的顺序，成绩会有明显的提高。优先考虑与结果密切相关的工作，结果肯定会更好。
同时，要用数字化管理来管理工作结果和目标，让每个人都清楚地看到工作内容与目标达成之间的关联性。我们会知道自己的工作中哪些是必须的，哪些是徒劳的，然后进行针对性的整改，自然会提高工作效率，增加个人能力，加快公司的成长。
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