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工资16是指一年支付的工资，相当于16个月的工资。是公司福利制度。16个工资中，4个月工资以年奖或年终奖的形式发放，一般是一些经营效益非常好的大企业给员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。
我们都知道一年有12个月，有的企业年底发双薪，也叫“13薪”，作为员工的福利待遇。工资16是指一年支付的工资，相当于16个月的工资。是公司福利制度。16个工资中，4个月工资以年奖或年终奖的形式发放，一般是一些经营效益非常好的大企业给员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。
很多人倾向于把第16个月的工资和年终奖混为一谈，虽然这种比较符合大多数人的理解。其实16工资并不能等同于年终奖。因为这两种目前可用的缴税方式不同，只要你的工资在8000元以上，16薪的形式肯定不如年终奖划算。
年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
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