文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;
专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
文职人员每年都会有考核，根据考核成绩以及所在岗位的任职年限以及相应资格条件可以晋升岗位等级。
在岗位最低任职年限一般为3年，越高等级岗位的人晋升，所需要的时间就越长。专业技术中级和高级岗位需要满4年。管理岗位和专业技术岗位略有不同，科级副职以下岗位是3年，处级正职至科级正职分别为4年，局级正职、局级副职分别为5年。需要的任职时间更长。
在文职人员岗位上，优秀的人才会有更多机会。一般情况下，文职人员应当逐级晋升，但是表现特别优异者可以提前晋升，也可以因为工作需要，越级晋升。这方面，部队有特别的规定。
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