在公司工作的朋友都知道，刚入职的时候会有试用期，过了试用期才能成为正式员工。但是有些员工是在试用期内被公司辞退的，那么我想知道公司是否可以在试用期内辞退员工？国家规定是什么？
据了解，用人单位能够证明在试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，无需向劳动者支付赔偿金。但是大家要注意，一定不能随便辞退员工，只有正当理由才可以。
总得来说，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。这就要求用人单位规范管理，健全公司的各项规章制度，才能将用工风险降到最低，以铸就双赢的结局。
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