每个月社保都会从收入里扣很多钱，很痛苦。有的人觉得社保保障的东西离我们那么远，连交都不想交。五险都有什么用？他们离我们的生活远吗？今天就来看看吧。
这五种保险是什么？
1.养老保险(个人缴费约占8%)
是对老年人和无劳动能力者的一种生活保障。最低交15年，多交可以多拿。缴费年限也会影响以后的工资增长。与存款银行相比，具有抗通胀、低风险、高收益的优势。
二。医疗保险(个人缴费占2%左右)
医疗保险，顾名思义，就是帮助人们对抗疾病的风险。每一个不测都会给每个人带来不幸，高达90%左右的医保报销率可以帮你对抗疾病，不至于返贫。医保缴费通常不影响医保报销比例，部分地区(如北京)会有部分钱进入医保存折，可以提现。
三。生育保险(个人不缴费)
缴纳生育保险的妇女在生育期间可以领取生育津贴，享受生育和产检费用报销。帮助职业女性在分娩时生活质量不下降。缴款数额可能会影响生育津贴的数额。男方缴纳生育保险，可以报销失业配偶的部分生育医疗费用。
四。工伤保险(个人不缴费)
当你在工作中受伤或发生意外时，工伤保险是你最好的保障。除了医药费报销，还有住院餐费补贴。异地就医的交通、住宿费用。根据需要，还可以有康复费、辅助器具费、生活护理费等。根据伤残等级，会有最高24个月工资的一次性补助。不能安排工作的，享受伤残津贴。还有因公殉职需要赡养的亲属的补贴和每月抚恤金。
动词 （verb的缩写）失业保险(个人0.5%-1%左右)
失业保险是失业人员的基本生存保障，让你在失去收入的时候还能活下去。除了直接发放失业救济金，还会帮你免费缴纳医疗保险，支付职业培训费用，推荐工作机会。
五险保障我们生活中最常见的五种风险，比如年老、疾病、生育、工伤、失业。让人不要轻易被风险打败。虽然社会保障还有很多不足，但关键时刻是真正可以依靠的保障。在可靠的家庭风险规划中，社会保障是必不可少的。为了保证社保基金的正常运转，财政每年补贴大量的费用，让大家在最需要的时候得到帮助。
可以不交社保吗？
根据法律规定，一些特殊群体可以自由选择缴纳社保。
1995年《劳动法》规定，企业和职工必须参加社会保险，并按照国家规定的社会保险缴费比例分担社会保险费。
2011年7月的《社会保险法》规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、用人单位未参加社保的劳动者，可以参加基本养老保险和医疗保险，保险费用由个人承担。
如果用人单位没有给员工缴纳社保，员工可以依***，要求企业补缴保费。企业还要从违约之日起，每天支付万分之五的滞纳金。
根据《劳动合同法》规定，用人单位未给劳动者缴纳社保的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
所以不为单位缴纳社保的风险其实是比较大的。随着社会的进步，缴纳社保的行为越来越严格，之前的社保欠费很有可能被追回。如果在企业就业，不建议不交社保。
不知道事故和未来哪个先来，所以怀着感恩的心接受社保吧。
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