随着社会的进步，教育也在发展，大学生的数量也在增加。
大学生如果没有考研或者公考的打算，几乎都是打算毕业后工作。然而，随着高校毕业生人数的急剧增加和职场容忍度的饱和，很多热门职位出现了“一岗千人争”的局面。
在众多的工作岗位中，国企和央企一直是大学生们争抢的对象。他们普遍待遇好，福利有保障，发展前景非常好，是无数人梦寐以求的工作。
但是国企和岗位是有区别的。有些帖子很发达空，有些很无聊。
所以，社会经验并不丰富的应届毕业生，要特别看好哪些单位适合自己，在报考前慎重选择。
今天笔者给大家分享5家待遇最好的国企，应届毕业生或者即将面临毕业后就业问题的大学生可以作为参考。
待遇最好的五大国企，毕业后可以拿高薪，应届毕业生不能错过。
中石化是副部级央企。大学毕业生平均年薪可以在12万左右，提供给大学生的基本工资加上额外的补贴和部分岗位的额外项目补贴。
除了工资，中石油和中石化的福利和补贴都有，不仅各种人性化的礼物，年底的奖金也很丰厚。
中国航天科技集团公司是一家非常有实力的国有企业，主要从事中国的航天研究。能进入中国航天的大学生，除了基本的社保，还会享受高额年终奖和带薪休假。
而且中国航天每个岗位的工资都很高，最基础的岗位每个月能拿到5000多，高层不用说，一年能赚30万。
国家电网，大家都知道，国家电网的待遇很好。本科刚进国网就能拿5000+工资。
国家电网的单位福利除了基本工资，还包括奖金、社保、公积金以及其他各种福利。一般一线城市的网格工作年收入可以在15-20万之间。
接下来是五大国有银行，其中农行待遇最好，基本工资按照员工职级分批发放。一般一线城市的国有银行薪酬会达到20万左右。
除了基本工资，还会给员工发五险一金，各种节日的慰问金和交通补贴，住房补贴，甚至绩效奖金。
最后一家是中国烟草，也是唯一一家政企合一的国企。中烟曾经被搜过工资。
目前中烟的员工工资一般在年薪18万左右，有五险两金和双休。还会有各种补贴和节日福利，年终奖也相当丰厚。
为缓解大学生就业压力，各大国企也相应扩招，但国企之间也存在差异。大一新生一定要在国企中找一个好的平台。
国企待遇那么好，很多大学生都向往，这也让国企求职竞争像公***一样激烈。
所以大学生如果有机会进国企，一定不要错过。但是目前国企数量非常多，岗位待遇也不一样。
有的国企待遇不错，有的稍微差一点。怎么才能区分呢？
首先，虽然国有企业统称为国企，但在众多国企中，有一部分是SASAC管理的企业，也就是所谓的央企。
这是国家经济的真正支柱，也是毕业生的首选企业。央企中有一些垄断行业和世界500强企业，是本科及以上学历毕业生的首选单位。
国企筛选流程严格，有意应聘的毕业生一定要抓住社会招聘这招。
同学们需要明确的是，国企筛选员工的流程分为三个层面:简历层面、笔试层面、面试层面。
简历第一关，要抓住“自己喜欢的”这个关键词，切记没有“万能简历”这个概念。一定要根据企业文化和每个企业的性质分别做简历。
国企的面试官普遍喜欢应聘者的简历“又红又有情”。毕业生可以在简历中强调自己的党员身份、学生干部身份或党的干部身份，这就是“红”。
所谓“好感”，是指毕业生的个人感受，以及个人特长和性格评价。一般来说，国企非常倾向于复合型、平衡型的求职者。
笔试水平第二关，国企的笔试模式一般是固定的，和公***一样有测试和申论。
除此之外，还要了解企业的企业文化和常识。很多国企也会单独考英语，毕业生要提前做好准备。
最后一关是面试。一般会有2-3轮国企面试。第一轮转为无领导小组讨论，第二轮和第三轮为半结构化面试。
面试时，一定要表达清楚，逻辑清晰，目标明确。把要表达的内容尽可能多的整理成点，逐一分析解释。调理的越清晰越好。
今日话题:你觉得公务员好还是国企好？欢迎在评论区留言。
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