1.简单介绍一下自己。
2.之前的XXX项目是怎么做的？
3.我们主要做XXX。你是如何理解这份工作的？
4.如果让你负责XXX，你会怎么做？
5.你为什么认为自己适合这个职位？
6.你想问我什么？
01
简单介绍一下你自己
面试的时候，面试官一般会让你简单介绍一下自己，而大部分人基本都是按照学历和每一份工作来的，比较生硬，不灵活。
调查点:
1)逻辑思维
2)对之前工作的思考
3)对新岗位工作的认知
4)对自身职业发展的理解和定位
回答思路:
简单介绍过去的经验，根据新岗位的要求，提炼相关经验，重点介绍。离职原因自然是插在介绍里，以此来谈自己的性格特点和价值主张。
时间不要太长，控制在3分钟左右
另外，如果你是转学生，需要注意两点:
1)重点关注过去工作中新岗位契合的地方，取得了哪些成绩，以及自己的优势。
2)根据自己在新岗位上所从事的工作的知识+兴趣+发展方向进行自我介绍，突出自己的学习能力和对岗位契合度的理解。
02
之前的XXX项目是怎么做的？
调查点:
1)软实力(逻辑思维、数据能力、创造性思维、性格和团队匹配度)
2)项目含金量(项目的真实性，在项目中扮演的角色，是否有可借鉴的经验)
3)培养潜能(成长空，性格特征，思维主动性)
回答思路:
如果你没有工作经验，那就找你之前做过/擅长的，与工作要求相匹配的能力项。如果有工作经验，找到与工作要求相匹配的工作模块，站在面试官的角度思考，攻击面试官，在项目叙述和表达中积极运用明星原则。
案例:一位同学在简历中描述，他在一家公司负责微信官方账号运营，两个月积累了20万粉丝。
s:我为什么要在微信官方账号操作，我是在什么情况下接受这个任务的？
t:这个任务的目标是2个月内积累10万粉丝。我终于在2个月内积累了20万粉丝，超过了预期目标。
a:我用过什么工具，策划过什么活动，和什么渠道合作过，取得了什么效果，获客成本是多少，粉丝增量曲线是怎样的？
r:我的行业在整个过程的各个阶段，我是怎么拉数据的？我最终达到结果了吗？我哪里失败了？我是怎么总结复盘的？我从中吸取了什么教训？我从这些经历和教训中获得了什么经验？我能把他们放到新的公司和业务中吗？
【/s2/】面试官找的不是一个能力很高的人，是以这个地方为跳板的人，是表达你跟他的适应能力，而不是他有多牛逼。
另外，
在回答问题的过程中，当被问到成功之处时，要扬长避短，说说自己的优点，问一下自己的失败之处，这样才能保证客观的叙述，不会负载太多的个人情绪。
03
我们主要做XXX。你如何理解这份工作
调查点:
1)对岗位的理解程度，是否能转化运用历史经验，是否有自己的新思维。
2)考虑问题的全面性，全局，适用于不同场景的备考方案的思路。
3)其他技能，如重要性判断、合作、责任感、成本意识等。
回答思路:
可以从项目的整体运作流程、项目建议书的核心要点、决心和态度来回答。
这一环节的重点是看你对面试的重视程度，是否做好了准备，被录用后能否马上开始工作。
04
如果让你负责XXX
，你会怎么做
调查点:
1)了解目标岗位的职责。
2)工作要求(知识、技能、素质)
3)对工作评价指标的理解
4)对行业内不同公司相同职位的了解
5)对自我与岗位匹配的理解
6)我自己对这个岗位发展的思考。
回答思路:
你可以从三个方面来回答:我了解，我感兴趣，我匹配。
05
你认为自己适合这个职位的原因是什么
回答:可以从三个方面来解释。
1)体现自身能力与工作岗位的符合性。
2)体现自己的工作经历，经历与工作岗位的一致性。
3)可以表达对这份工作的兴趣，对公司前景非常乐观。
案例:假设你应聘的工作是一家互联网公司的数据运营岗位。
工作能力:逻辑性强。
本人个人逻辑强，对数据敏感度高。我经常使用excel等工具进行数据统计和计算。而且我对数据库操作非常熟悉，能在最短的时间内找到有效数据。
工作经验与工作岗位一致:数据相关经验。
我大学学的是数学专业，在上一家公司做电商运营。我的工作很大一部分是监控店铺的流量数据和交易数据，并进行分析，做出相应的运营调整。
个人兴趣:对数据感兴趣
我个人对数据很感兴趣。从数据中找到规律，然后调整后直接反映到数据上，带给我很大的成就感。希望能在这方面继续探索，用数据辅助和驱动产品。
06
你想问我什么？
在这最后一节，不要问一些愚蠢的X问题来暴露你的真实心态。建议不要问与工作无关的信息，问题不要太宽泛。
如果面试官很热情，那么你可以化被动为主动，询问工作方面的问题，加强感情，或者详细阐述你准备好了但没有表达的部分。
案例:申请新的媒体职位
有没有尝试过在微信、微博平台上孵化一些网络名人，用短视频增加流量？因为现在短视频冲击会让更多用户喜欢。
案例:应聘渠道运营岗位。
公司在推广在线教育产品时，有没有考虑有工作经验的人？因为他们也是我们产品的受众，对于运营知识不扎实的人也有需求。
如果面试官态度一般，你可以说你为什么喜欢这个岗位，如果能从事这个工作和岗位，有什么打算。
最后，有几个面试的小技巧:
语言表达要符合逻辑:
结论为先论据支撑阐述时尽量使用第1，第2，第3总结结论
面试心态:
要有自信，千万不要露怯面对压力测试控制住情绪提前15分钟到达现场要有足够准备，有准备了就不会露怯
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