“一个有才华的人，越是追求，越是放下。”

自古以来，人才就是推动社会发展的重要资源。对待人才，首先要有积极的态度。因此，充分发挥政策的主观能动性，支持人才的引进、使用、留住和教育，已成为许多地区人才工作的必要选项。

长沙望城区就是其中的代表之一。近日，望城区着力解决辖区内企事业单位人才需求，激发经济和就业活力，启动引进海内外千名急需人才，其中事业单位急需人才54名，产业领域急需人才689名，“青峰工程”大学生社会实践人才90名。6月29日，举办了“聚王城前智慧潇湘”专场招聘。

联系到长沙近日出台的一系列人才扶持政策，望城区可谓手握一套好牌，急需打出“王弹”。

在“人才强省”战略背景下，望城区人才工作始终与长沙高质量发展相呼应。翻开望城区人才建设的历史，人才工作带来的发展优势被无限放大。

袁玉娥的人才生态是望城区招才引智之道。

望城区是长沙最大的城区。首先，有大量的空房间可供开发利用。同时毗邻湖南省北大门，交通发达，整体区位优势明显。无论是产业规划还是基础设施建设，望城的条件在市区都是独一无二的。

因此，在长沙市第十四次党代会提出形成“一核、两对十片、一轴、一带、两廊”的城市空格局后，在“湘江时代”启动、“一江两岸”拉开序幕后，望城区迅速确定了自己的发展方向。

发展需要建设者，需要人才。望城区“人才是第一资源”的理念是在建设过程中逐步形成的。“强省会议”的号角吹响后，人才的重要性越来越清晰。望城原本注重打造近期的人才生态，现在再次引进人才也是其长期战略的一部分。

值得一提的是，望城区也充分认识到自身的优势。好的规划是行业引进、落地、生根的必要条件，也是吸引和留住人才的必由之路。望城区的规划如何并行兼顾经济发展和人才住房？

首先，望城“一江两岸”的区域规划以产业与人居的生态协同为目标，表现出高度的和谐发展思维。

望城区划分的大泽湖生态智慧区(海归镇核心区)、腾飞创新商务总部经济区(海归镇拓展区)、半马湖健康乐活区、月亮岛文旅区、潼关文旅区、杭电书城区、丁字中心-何桥区、双桥区，各具功能特色，为承接人力资源、发挥人的效用构筑了坚实基础。

(望城海归镇)

著名的“大泽湖海归小镇”由长沙市政府和欧美同学会联合社会资本打造，也是中国第一个正式运营的海归小镇。宜居、宜业、产城融合的特色在这个小镇上得到充分体现。

2022年2月10日，长沙市望城区投资环境推介暨重大招商引资项目签约仪式举行。总投资433亿元，已签约项目18个，一口气涵盖总部经济、文化旅游休闲、商业综合体等诸多领域。城市生态的基础已经打得非常牢固了。

因此，跨江发展不仅提升了城市能级，也吸引了人才。

其次，望城区虽然只分了十一年区，但在产业建设上实现了门类齐全、轻重不一、优势突出，为人才发展奠定了坚实的基础。

以“三个高地”三年行动计划为代表，望城区工业发展势头强劲。新材料先进制造业正迅速达到千亿元水平，与智能终端、绿色健康食品、医疗器械等几大产业一起成为经济支柱。在“一主三专”的产业体系下，望城区各行业百花齐放，也显示了其对不同领域人才的吸引力。本次面向社会招聘，有材料、生物等领域的岗位。

放眼市区，澳优乳业全球总部、CCCC华中区域总部、康佳华中区域总部等企业总部“落户”；华为、比亚迪电子、荣耀、华钥半导体等龙头企业纷纷落地旗舰项目；德赛储能电池项目与望城经济开发区签约；永善锂业在望城经济开发区潼关工业园实现一期全部生产线点火投产。这样的案例还有很多很多。有了更多的优质产业，才能留住更多的人才。

(澳优中国区副总裁兼研究院院长戴志勇、澳优研究院奶粉R&D部部长董凌与郭颂财经交流合影)

“望城有很好的地理优势，政府对望城的未来有明确的规划。这些都是我们把总部设在长沙望城的重要原因之一。”中国区副总裁在接受采访时说。2021年，澳优营收同比增长11.1%，毛利同比增长12.3%。羊奶粉品牌继续保持市场领先地位。

行业繁荣的背后，不仅有默默奉献的高层次人才，更有源源不断远道而来，参加一场跨时代、跨行业的经济盛会的人才。

最后，望城区作为长沙最年轻的城区，在人力资源的引进、使用、保留、教育等方面，敢于发挥政策的主观能动性，大力发展。

目前在湖南泰嘉新材料科技有限公司工作的R&D工程师张权是河南郑州人。他是望城介绍的医生。他自主研发了性能优于国外竞品的新一代高端锯切产品。

(湖南泰嘉新材料科技有限公司R&D工程师张全松国财摄)

在谈到为什么来望城工作时，张权告诉郭颂财经:“首先，我觉得望城的人才引进力度很大，有10万元的博士落户买房补贴。我参与的产业问题攻关博士团两年20万元的资助，给了外地来望城的人才足够的资金支持。其次，地方办事效率高。比如雷锋政府超市进驻一系列政府机关，很多诉求一次就能解决。最后，我觉得望城很重视制造业，发展很好空。在去年的一次座谈会上，我发现望城有近50个制造业的博士。这个数字有点出乎意料，因为制造业聚集这么多博士并不容易。”

近年来，望城区看到了产业发展中人才的痛点，不仅为众多企业架起了沟通全球人才的桥梁，也提供了坚实的经济支撑，其行动值得肯定。除了资金支持，望城区积极提升人才服务质量的努力也不容忽视。

谢标是望城区2021年引进的脊柱外科医疗卫生人才。现任望城区人民医院骨科主任医师。他的参与提高了全区脊柱外科的整体诊疗水平。他说:“我从邵阳来望城工作，最大的感受就是能‘学到有用的东西’。在望城这个平台上，我可以充分发挥我的临床医疗经验和“中医治病”的理念；同时望城政府也给我老婆安排了工作，孩子上学各方面都解决了。”

目前，望城区已为全区60多名引进人才优先安排子女就学，构建了子女教育、医疗、住房、职业发展等全方位的人才服务体系。人才来了，就安定下来，多学点东西，成长起来。

在6月29日的专场招聘上，众多人才和企业到线下进行面对面的深度洽谈。企业可以更清楚地说出自己的需求，人才可以更详细地了解自己的待遇和发展机会。望城区则负责搭建好渠道，为双方提供条件，解决问题。这种服务精神也是望城区近年来人才工作越来越好的重要原因。

人才动能正在激发，望城区培育具有省会基因的湖湘支柱。

近年来，全国人才资源竞争趋势加强。所谓的“抢人大战”被很多媒体反复报道，人才工作的重要性也被中央频繁提及。

6月24日，长沙出台实施长沙人才政策“45个升级版”的26条配套措施。这边厢，望城区的人才招聘正在线上线下同时进行，向全国各地乃至海外展示着求贤若渴的态度。

(望城风光)

可以说，望城区的人才政策体现了其对新时期人才工作标准的践行，是对长沙、湖南乃至中央顶层人才设计的响应。

而且与长沙的综合人才政策类似，望城的人才政策不仅涵盖了从引进到长期培养发展的全周期，而且重视人才个性化与专业能力的匹配与释放，产学研有机结合，更符合区域人才与经济协调发展、共同进步的客观规律。

这可以称为“政策带人才，人才跟着人才，人才推产业”。当三方实现**协力，经济自然腾飞，社会自然繁荣。

从发展趋势看，望城区连续被评为全国综合实力百强区、全国投资潜力百强区、全国工业百强区，并被列为2021年全国高质量发展百强区。

2021年，望城区收获亿元以上项目53个，10亿元以上项目12个，50亿元以上项目2个，协议投资447.6亿元；市场主体突破13万户，新增量居全市第一；常住人口增至93.4万人，月亮岛街道连续两年成为长沙市人口增长最多的街道。

据《长沙晚报》报道，五年来，望城区GDP年均增长8.3%，位居全省第一梯队；财政总收入年增长率12.5%，税收收入年增长率13.8%；工业增加值、社会消费品零售总额和固定资产投资年均增长10%、12%和12%。

从这些数据不难看出，望城虽然不是沿海，但有着不输于沿海的开放进取的思维；这座城市远离边境，但它对边境地区有着广阔的视野。人才优势的不断汇聚，为望城区的自身发展和“强省”战略的全面推进奠定了坚实的智力基础。人才“活水”的量变，必将推动经济发展的长期质变和突破。

望城区作为“强省”战略下的长沙西北高地，经济投资潜力和综合实力的持续增长，将撬动长沙乃至湖南的发展，也是中枢引擎不可或缺的动力源。

望城区作为湖南“一核两双三带四区”区域经济发展格局的战略支点，正快速融入长株潭一体化、湖南自贸区、长江经济带等区域发展战略。更多优秀人才的落地生根，正在推动望城区在市、省、区乃至全国层面取得优异成绩，强化经济发展的中枢引擎，向着立足湖南、辐射全国、扬名海外的长远目标迈进。

资料来源:郭颂金融