你好，小叶子！我49，职场资深社交动物。
在如今的职场中，跳槽是一件很常见的事情。毕竟俗话说“水往低处流，人往高处走。”作为新时代工作者，谁不想跳得越来越好？
说到跳槽面试，哪些问题最费脑子？我相信“离开的理由是什么？”必须在清单上，就像你关系中关于前任的问题一样。如果你没有处理好他们，这将是一个命题！
那么，在求职的时候，应该如何回答这个问题呢？
今天49就来和大家深入聊一聊~
面试官想知道什么？面试官想知道什么？
要回答好这个问题，首先要搞清楚面试官为什么对这个问题情有独钟。
49分析，面试官问这个问题主要是想看清楚以下几个方面。
：看职业成熟度
通过询问离职原因，也可以对自己的工作态度和职业成熟度有一个大致的评估。
试想一下，如果你告诉面试官你是因为同事关系而选择离职，面试官会质疑你的团队合作能力和成熟度吗？
如果因为工作太努力而离职，面试官会不会觉得你抗压能力太差，不能胜任这份工作？
面试官往往会从你对离职原因的叙述中判断你的成熟度是否符合你的职业发展阶段和企业的需求，从而做出决定，提高获得优秀员工的概率。
⭐ 看职业忠诚度：看职业忠诚度
对于面试官来说，招人不是工作的结束，而是开始，因为新人的留存率也是HR非常重要的考核标准。
目前来看，跳槽已经不是什么新鲜事了，但是对于面试官来说，考虑自己是否会在短时间内再次跳槽，却是一个不可忽视的问题。
通过询问离职原因，面试官可以大致判断求职者的离职类型，从而推断出你对团队的忠诚度。
如果遇到因为同事相处不来，承受不了压力，想跑路而离职的求职者，他们以后再次跳槽的概率可能很大。
对于公司来说，花了时间和金钱培养一个员工，但是对方两天就走了，对公司来说也是很大的损失。
避开2个雷区避开两个雷区。
知道面试官为什么对这个问题情有独钟之后，你更需要关注的是哪些回答是经常犯的雷区？
：说前任领导同事的坏话
首先，回答这个问题的时候，最好不要说前雇主、领导或同事的坏话。
世界上没有完美的公司。很多时候，我们的辞职可能与公司制度不完善、发展受限空、领导同事难等原因有关。
但是在面试中，直接列出这些理由并不是一个好的选择。
因为，当你吐槽前雇主的时候，作为非客户，面试官很难感同身受你当时的处境。相反，他会开始思考:
你离开真的是公司的问题吗？还是你太难融入群体？如果你离开这里，你会在下一个公司说我们的坏话吗？
所以，在回答这个问题的时候，不要对你的前雇主给予过多的评价，因为即使你觉得你在陈述客观事实，对方也可能觉得你在情绪化地吐槽。
⭐ 工作太累，钱少事多：工作太多，钱太少，工作太多。
其次，工作太多，压力太大，钱太少，事情太多，尽量不要回答。
说实话，除非你资历很高，一般人，尤其是在私企就业的，很难找到一份一点都不累的工作。
对于同行业跳槽的人来说，不同公司的工作量可能没有你想象的那么大。
也许你面试的工作会比上一份工作好很多，但是很难保证一点压力都没有。
抗压能力几乎是所有面试官都会考虑的。
所以不要轻易在他们面前提工作。压力太大，太累了。
即使之前的工作量真的很离谱，面试官也很难三言两语就意识到你前雇主的工作量有多不合理。他只能看到一个不能承受压力，不能吃苦，适应能力差的人。
所以，这对于求职者来说，并不是一个好的答案。
回答的两个注意点回答时要注意两点
这个问题背后的原因已经探究过了，那么如何才能恰当的回答这个问题呢？
这里49提醒大家注意两点。
⭐ 少强调主观性的困难：强调较少主观性的困难
首先，客观很重要。不要过分强调主观感受或者有太多的情绪抱怨。
比如我们前面提到的，工作太累，同事太难相处等等。尽量少提，因为对方无法和你感同身受。
如果非要提到工作任务太重，可以详细告诉我们你每天的工作任务是什么，当时做了多少工作，让面试官知道你的抱怨不是空穴来风，可以对你的能力做出一些判断。
⭐ 学会感恩和表达进取心：学会感恩，学会主动表达。
最后，学会感恩，学会主动表达，不要一味的指责前任雇主的不好。
在谈你的前雇主的时候，客观的把存在的矛盾说清楚就可以了。没必要一直吐槽面试官，不然就算你有自己的理由，也会给对方留下不好的印象。
相反，你可以对前任雇主表示感谢，说虽然你很努力，但是你也收获了很多，没有人会不喜欢感恩的人。
然后你可以延伸一下，说说你在上一份工作中学到了什么，培养了什么能力，做过什么工作，在侧面展示一下你的能力。
最后，在你回答的时候，表达出你对新雇主的期望，让面试官感觉到你求职的动机是强烈的、合理的、经过深思熟虑的。
对于面试官来说，从拿简历、安排面试，到最后入职，需要花费大量的时间和精力。酱油候选人越早筛选出来，招聘周期和成本就能有效降低，所以他的所有提问都是有目的的。
很多时候，我们需要站在面试官的角度去思考。这些目的是什么，他想知道的信息是什么？
这样你就会发现，很多面试经典难题，并没有那么难以回答。
本文来自抚琴绘长歌投稿，不代表舒华文档立场，如若转载，请注明出处：https://www.chinashuhua.cn/24/629953.html
微信扫一扫 
