近年来，互联网和数字技术的快速发展广泛而深刻地改变了社会生产方式，社会就业方式和就业模式也在重塑，变得更加灵活和更具选择性。与此同时，新职业蓬勃发展。在数字经济时代，数字技术的发展进步和社会分工的深化，推动了产业结构的不断转型升级，促进了新旧职业的不断更替，从而催生了网络营销人员等网络新职业的出现和快速发展。
疫情年，大家遇到各种各样的问题。家庭办公，企业降薪，裁员甚至公司倒闭。在这种严峻的形势下，很多人都想拓展自己的第二职业，有一份额外的收入，比如拍拍Tik Tok，记录自己的日常生活，展示自己独特的才华，直播，带货。甚至很多企业都把线下的品牌和产品推广到了线上，疫情期间也没有耽误销售。
经济大潮下，每个人都有一个展示自己的平台。那么如何更好的把握和利用平台，将是互联网营销人带给大家的学习和成长。
2020年，人力资源和社会保障部联合国家其他部门发布了互联网营销人员这一新工作，并将其列入国家职业分类仪式。
Z数:思考中的智慧数。
现在这个行业的互联网营销人员平均月薪在万元以上。根据Hunting.com、BOSS直聘等平台发布的《互联网营销人员就业趋势报告》，互联网营销人员平均薪酬高达31500元。它比10K更高，比最热门的金融和数据人才行业。而且各个行业都缺人，餐饮、服装、日用品、家居建材行业都在招人。当然，互联网公司对人才的需求最大，其次是消费品、文教娱乐。
互联网营销人员未来需要4000万人才，市场潜力很大。在直播经济的新经济中，互联网营销人员是获得短视频红利的敲门砖。
首先，我们来看看“新职业”互联网营销人员的社会意义和重要性。
一是从企业层面来看，数字技术创新促进了企业组织的网络化、扁平化，用工模式多样化，催生了大量的灵活用工模式；从劳动者个体来看，更多的就业渠道，更灵活的工作时间和方式，有助于实现工作和生活的平衡。
第二，国家政策的鼓励在一定程度上促进了网络新职业的发展。一方面，国家陆续发布网络新职业，对引领产业发展、促进就业创业、提升职业教育培训水平具有重要意义。
第三，新冠肺炎疫情客观上促进了网络新职业等相对灵活的就业模式的规模增长。
某机构发布的《年轻人新职业指南》调查结果显示，18-35岁的年轻人中，有76%的人愿意尝试新职业或已经从事新职业。
目前，新型职业互联网营销人员普遍面临着人才需求旺盛与人才短缺的矛盾。其中，提升职业发展空、掌握新技能、为未来做准备是专业人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业希望通过新的职业培训，提升员工的成长期空，为企业注入新的动力。
一个成功的带货直播主播背后，是无数消费电商产业链的激活，给无数中小企业的供应链、农产品、原料产地带来机会，间接帮助很多人脱贫致富。它是一个引导和促进社会和经济发展的职业。《网络主播行为规范》第十三条也明确提出，网络主播应当自觉加强学习，掌握从事主播工作所必需的知识和技能。
所以，只有学习了直播必备的知识和技能，才能学到比以前更好的技能。让我们在快节奏的生活中，拥有更多另类的生活方式，提升生活品质，增添新的生活体验。
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