我想很多人看到“告诉你该做什么”的领导都是不情愿的，但又不得不信服，因为他确实有这个能力，所以会在他手下工作，但能像他们一样就好了。
要知道领导力不是天生的，是需要培养的。
领导气质的主要特征是什么？
1.信心
一个有感召力的孩子肯定会有自己的思考，而且是一个很有主见的孩子。而且他能坚持自己的想法，不管别人怎么说，他都能为自己的目标奋斗。
这样的孩子一般都能有所成就，做事也会比较认真。有独立思考能力的孩子能在群体中发挥主导作用，组织孩子的能力很强，大家都愿意听从他的安排。
2.果断的行动
比如当大家对某个问题犹豫甚至争吵的时候，可以迅速做出决定，让大多数成员认可。
而且他们的行动力一般比其他成员高一个级别，这也是他们获得团队成员信任的另一个重要点。
3.理想的
如果一个人对自己、对家庭、对社会都有理想和责任，他就更容易形成自己的价值观，建立长远目标。这样的人最容易摆脱困境。
培养孩子领导素质的方法
1.提供机会
领导的能力是需要通过培训来加强的，不是一天两天就能做到的。它需要磨练领导艺术的机会。你不妨让你的孩子参加野外营地、童子军、课外活动或社区组织的其他活动，这会让他们有更多与人打交道的经验。
2.自信
孩子微不足道的成功，都值得你的赞美。不是说用假话来骗他们，也不是说你永远不能批评他们。批评应该和表扬教育相结合。
3.探索世界
父母应该让宝宝自己去探索外面的世界。宝宝对世界充满了好奇，什么都想尝试，但这种探索的欲望往往会被父母无意扼杀。这种做法只能让宝宝越来越胆小乖巧，这样的人在同龄人中毫无号召力。正确的做法是教宝宝一些基本功，然后放开你的手。
4.勇气
作为一个领导者，你必须有勇气，有责任，有担当。责任和担当，就是作为一个领导，你必须要有常人无法承受的气魄。
一个领导要有所有的责任、后果、困难，我能肩负的觉悟和勇气。一个好的领导必须经过许多磨难的磨练。
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