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96，007，886其实指的是工作模式，在互联网行业比较常见。996指一周工作六天，从早到晚九点；07指的是0点到0点的24小时，一周工作7天；86工作制是指从早8点工作到晚8点，每周工作6天，每天工作12小时；75，一周7天，每天15个小时。这种工作制度不符合我国劳动法，但还是有很多公司采用这种工作制度。
96、007、886都是目前互联网行业常见的工作制。互联网公司大多采用弹性工作制，尤其是产品和技术岗位，这也使得上下班和通勤的界限越来越模糊。996、007、886工作制通常是应急项目期的特殊工作节奏。96指一周工作六天，从早到晚九点；07指的是0点到0点的24小时，一周工作7天；86工作制是指从早8点工作到晚8点，每周工作6天，每天工作12小时；75，一周7天，每天15个小时。
这种工作制度不符合我国劳动法，但还是有很多公司采用这种工作制度。实际上，无论996、007还是886的工作制度都是违反《中华人民共和国劳动法》和延长法定工作时间的工作制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
现在的年轻人期待的工作模式是晚上有自己的闲暇时间，周末有双休，不想生活被牵着走，如果真的避免不了这些种类的工作模式，便期待有一个满意的薪资。无论是996还是007，这都是公司定制的工作模式，工作是相互选择的，如果不能接受这种制度，可以不考虑。也有公司表示这届年轻人不好骗了，都有自己的想法，很难糊弄过去。
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