放逐之路辛迪加是游戏中的特色机制。你怎么把你想要的人放进你想要的部门？给大家分享一个流放之路:S18赛季辛迪加攻略。

辛迪加有价值的工艺有:

爱思琳(研究部)耳机贴片工艺桌

瓦里斯(研究部)1-6白孔工艺表

乖乖(科研部)裂隙石升级工艺表

希拉克(交通部，国防部)30质量工艺平台的武器和装甲

辛迪加的秋季物品价值不菲:

悖论，生动的解决方案(安全屋的小头目倒下)，修行者的皇冠(老大倒下)

目前很多人遇到的主要问题是如何把自己想要的人放到自己想要的部门。

最简单的方法是:

在被折磨到0级后，这个人出现在其他部门的遭遇中，然后被处决派遣到其他部门。

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如果你看到你还没有离开这里，我们来说点高级的，比较繁琐的:

1.一次至少有一个部门的成员。如何让尽可能多的其他成员出现:(1)部门成员多。

(2)0级成员也有概率出现。

(3)当关系是信任时，甚至该成员可能出现在其他部门。

2.击败部门成员时，会出现的选项有:

(1)剩下的成员:拷问{left}(让成员rank -1，得到部门信息3、7、12，如果是大脑信息则得到4、10、16)或者讨论{right}。

(2)剩下两个成员:折磨{左}或处决{右}(使该成员等级+1)和背叛{右}(不建议驱逐之外的选项)

(3)其余三名或更多成员:折磨{左}或处决{右}

所以我们可以利用这个机制，把成员执行到电影，然后拷问那些电影成员，获取大量的部门信息。

当场剩下两个成员的时候，就有背叛的概率。我们可以选择释放其中一个(右下角的小图标)，这样就不会互相讨厌了。一般组长不会出卖部门成员(概率很小)。当一个成员有背叛的选项时，也许另一个成员不会有背叛的选项。

3.必须玩辛迪加游戏的两个部门是:研究部门和调解部门，剩下的部门会在运输部门和防卫部门之间选择。

所以可以利用这个机制:多派人去研究部和调解部，然后少派人去运输部和防卫部。这样可以提高我们一次遇到不止一个部门成员的概率，加快大脑情报的搜集。

4.当一个部门都是信息的时候，那么下一次的相遇就不会再发生了。

调解部和科研部等信息满了就直接打电话。交通部门和防务部门满员后，只会出现另一个部门。

我们可以利用这个机制从交通部和国防部收集信息。即使交通运输部或国防部的一个部门充满了信息，仍然有三个开放的遭遇。(如果是调解部门或者科研部门，只有两场)

5.开主脑后奖励会保持小部门的智力进步。

(1)如果你的一部分人没有被安排到想要的部门，你不需要担心信息是否充分。

(2)调整(脑满智能)人员时，合理使用释放选项不会增加部门的智能。

(3)一般我们需要4个二级部门成员或者1个电影+2个二级部门成员才能获得100%的大脑信息，所以请队长优先执行。

6.辛迪加只需要4个地图天赋点就可以玩:请测试一下忠诚度。

忠诚度测试的作用是:执行力额外增加一级，一级执行力直接改为电影。(这样可以处决1级成员，拷问2级和3级成员，从这个部门获取大量信息)

至于集思广益这个天赋(完成地图时随机获得一个部门的10点情报)，如果你是为了主脑BOSS物品掉落请直接点出，如果你是为了工艺台不建议点，因为部门情报一满就会不在遭遇战中出现。(当然也可以直接开启部门，然后不去打切图清零该部门的情报)