正文|御姐全文1259字，阅读时间2分钟左右。分拣员一般是物流公司的配送中心的岗位，或者是一些生鲜企业的岗位。分拣员主要做什么？顾名思义，我们不难知道它的主要工作职责:根据订单要求或配送计划，在仓储区找到相应货物的存放位置，并整理出来以备后用。在完成一个订单或一个配送计划所需的全部货物的分拣工作后，根据分拣作业流程的相关要求，将货物放入指定位置，由包装工进行包装，为下一次配送做准备。
01以某买菜APP招聘分拣员为例，具体看分拣员的工作内容。上面对分拣员职责的描述有些学术化和书面化。接下来我就以某买菜APP中分拣员的招聘广告为例，具体看一下分拣员的主要工作职责。照例先上图:
可以看出，该单位分拣员的工作职责相当明确:1。负责产品的现场包装:新鲜果蔬零食等。2.负责保持分拣区和包装区的整洁，以及站内的整体卫生；3.及时补充和放置货物；4.严格控制整理过程中的注意事项和整体整理时间。
因为这是一个买菜的电商平台的分拣员，分拣方式可以推测是根据不同的订单进行分拣，一般都是由附近的快递员配送，所以不需要特别复杂的打包，就像我们自己去菜市场买菜，摊贩可以直接帮忙打包，所以分拣员也需要负责打包。
总结一下，分拣员的工作主要包括四大类:一是根据订单或作业单对货物进行分拣分类，放在集中区(分拣区和装箱区)；第二，对分拣后的商品质量进行检查核对，发现过期品、变质品、残次品等。应按公司相关规定及时处理，而不是直接给客户整理打包；第三，负责货物的及时补货和摆放；第四，负责仓储区、分拣区、包装区的整体清洁卫生。
02分拣员招聘要求通过以上我们对分拣员工作职责的梳理，我们可以看到，这份工作乍一看似乎是一份体力劳动或者机械劳动量很大的工作，但实际上对人的综合素质和能力要求更高:比如像生鲜产品，可以不分拣到什么程度？虽然公司当然有一些标准，但这仍然是需要分拣员自己判断的事情；如果客户订购的产品刚好不够，我该怎么办？很多无法完全标准化和量化的事情，需要员工个人处理问题的能力。
另一方面，这个职位一般劳动强度会相对较高，但工资水平一般不会太高，整体工作比较枯燥，与人接触较少，这就必然要求应聘者吃苦耐劳，性格相对稳定，有一定的成熟度。最好是有成熟的劳动力，通过工作补贴家用。当然，以上只是我作为一个HR从自己工作职业的角度分析的这个职位最佳人选的人才画像。
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