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病假或疾病救济的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
劳动法关于病假工资的规定& mdash病假计算公式:
1.月病假工资=病假工资计算基数&次;相应病假工资的计算系数;
2.每日病假工资=病假工资的计算基数&除;当月工资发放日期& times相应病假工资的计算系数。
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