2020年郑州富士康的真实工资是多少？
我们先来看一个职位信息:
工资待遇:试用期缩短为一个月(底薪1900元，入职激励奖金200元)，转正后底薪2100元/月。
激励政策:
工作30天没有奖励。
服役60天，奖励3250元。
服务90天奖励4000元。
现金奖励共计7250元。工资到期，奖励随工资发放。
备注:奖金随工资发放。
郑州富士康的实际工资是多少？
其实富士康的工资不是一成不变的，每个月的工资都不一样。在郑州，富士康，普工，正式工和小时工的工资是不一样的。此外，还分为淡季和旺季。工人在旺季加班，工资自然会高一些。而且在大量招人的情况下，富士康还有补贴退款，最多8000多。
今年富士康和郑州有两种工资计算方式。一个是钟点工。
比如前段时间招的15天临时工，一天27.1小时，270.5%。
还有工期一个月的小时工，一小时22-23，一天220-230。
以下是正式工的工资。
富士康工资(月综合收入按加班计算)
【郑州富士康的工资待遇】
1.郑州富士康前一个月试用期基本工资:1900元/月；综合工资4000-4500元(含加班)。定期第二个月基本工资:2100元/月；综合工资4500元以上(含加班)。正常工作时间:每天8小时，每周5天；加班费:平时约1.5倍16元/小时，周末约2倍22元/小时，节假日约3倍33元/小时；加班每月不低于60小时，周一至周五每天不超过3小时，周末不超过10小时。一周工作六天。技能突出的，专项补贴300-600元技能津贴。
2.发工资时间:每月7号。
生活津贴:
1.从入职第一个月起，每月生活补贴100元；
2.绩效津贴:第二个月起发放绩效奖金50元(主管可根据绩效增减)；
3.补仓:三个月后发给40元；半年后加20元；九个月后加20元；一年后加40元；
4.夜班津贴:上夜班的同事每天享受5元的夜班津贴；
5.当月生日:每月向员工发放30元人民币生日津贴作为礼物；
6.技能津贴:从第二个月开始申请。通过答案，月薪增加100或200元/月；
工厂淡季，淡季不加班。他们一个月只加班十几个小时，工资加起来不到3000元。旺季只能大量加班。这时候你可以拿到5000元的月薪。但是旺季只有几个月，可能只需要一两个月就能拿到5000元的月薪。真的不是富士康每个月工资那么高。
富士康不同工厂的业务量不同。比如富士康，深圳加班比较稳定，旺季能拿5000，其他工厂拿不到。原来的底薪可能是2000元。再怎么努力，加班也很难达到5000元。涨到4000元很累。
在郑州富士康很容易拿到实实在在的工资回扣吗？
向大家普及退款的概念:
第一，退款不属于工资。
第二，返程费是工资以外的奖金。
第三，退款是有一定条件的。
以行业老大富士康为例。富士康常年不开工，所以为了节约成本，富士康在淡季不会留太多闲人，但是如果不留闲人，突然拿到大单怎么办？
你说得对，回来的带薪工人(调度员)
在富士康，或者说整个制造业，通常的做法是高价买人，然后支付高额奖金作为招聘手段。
但是，我不能告诉你它是可靠的。毕竟招聘行业鱼龙混杂。虽然富士康跑不掉，但是答应你退款的中介还是会时不时跑。
如何避免“肮脏”的中介？
目前不要相信一个连店都没有，一人只有一部定位器的代理商。这种人默认成本最低，只要换个号，然后这个人就可以消失在你的世界里。
而且，如果大部分中介给你退款100元，突然一个不熟悉的中介或者知情人给你200元，那你就要仔细筛选了，就像劳斯莱斯突然卖给你10万元一样。如果你不相信没有诀窍，你必须多做尝试。
今天7月19日，郑州富士康60天付3000，90天付5000！在上海和江苏，近一两年出现了退费现象。原因是现在年轻劳动力在减少，90后大多不愿意进厂。解决劳动力短缺的方法。
所以，拿到退票费的关键是你找的中介或者其他中介是否靠谱。如果可靠，可以退款。
郑州富士康真实工资2020是多少以及富士康的返费情况，大家看到这里也就清楚了，高工资也就意味着付出的更多。富士康是干什么的，不了解的朋友可以看看。
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