最近，JD.COM的这家公司又传出大裁员的消息。在经历了降薪、辞退等一系列传闻后，近日，有媒体再次报道称，JD.COM未来将对总监进行手术，而此次大裁员将是JD.COM从上到下的一次大调整。下面我们来看看。

JD.COM将对导演进行调整。

据全天候科技报道，JD.COM的一份内部录音显示，JD.COM一位高级副总裁表示，“JD.COM的组织和人事调整还会继续，但肯定会在4月底前完成。”在录音文件中，JD.COM的一位高级副总裁说，目前第一波裁员是高管，马上是董事，然后是普通员工。

对于此次调整，副总裁表示，公司已经到了不得不改变的时候，现在每个部门压力都很大。在录音文件中，副总统还透露了过去几个月JD.COM GMV的增长率，“同比下降到20%”，JD.COM对这个数字非常悲观。

4月9日，因执行核心高管轮岗计划，JD.COM集团高级副总裁、7FRESH事业部总裁王孝松，JD.COM集团高级副总裁、时尚生活集团总裁胡胜利也被调离原岗位。在网传名单中，包括高级副总裁马松、原Y事业部负责人俞、原新渠道事业部总经理杜爽等。，也在调整名单。

JD.COM大裁员背后的原因

最近，JD.COM又传出各种裁员的消息。仅在总部，每天就有400多人离职。近日，一封来自JD.COM的内部邮件宣布，JD.COM将取消其快递员的基本工资，此外，还将增加快递任务。包会计入绩效，直接影响工资收入。

据业内人士分析，JD.COM最近的动荡主要来自两个方面。一方面，国内人口红利见顶，JD.COM数据增长乏力；另一方面，被拼多多等新平台赶超，这让一直排在第二位的JD.COM十分尴尬。这些问题都反映到了股价上，尤其是老板被卷入性侵案后，组织架构和公司核心竞争力更是备受关注和诟病。

也正是在这样的情况下，美国科技股率先普跌，国内互联网泡沫也随之弹出。各大互联网公司勒紧裤腰带，二线互联网公司开始大规模裁员。互联网寒冬来临，进入了不知道什么时候结束的调整期。

所以中国过去十年互联网公司野蛮生长积累的问题一下子全部暴露出来，而JD.COM面临的问题更多，所以一下子就被放到了烧烤架上烤。很多时候我们只关注了焦点，但实际上，我们可以看到腾讯、阿里巴巴和其他公司也有同样的问题，但他们只是没有像JD.COM那样站在最前沿。

对于JD.COM来说，这是一个难得的机会，在时代变化的时候认识到自己的错误。改过不嫌晚对于一个企业来说，应该算是一种运气，其实也是一种运气。

而业界一直有句老话：最安逸的公司，即是最接近倒闭的公司。虽然京东目前的处境，尚未到最危急的情况。但从京东近期的这一系列调整中，不难发现刘东强的居安思危，这也目前很多国内的企业，需要注意的。