唐代大诗人、政治家何曾写过一首著名的诗《故乡相遇》:
如果你很少离开家，你会回到老板身边，但你的地方口音不会改变。
孩子不认识，就笑着问客人是哪里人。
何生于盛世，事业有成。但当他回到家乡，在孩子们眼里，他只是一个白发苍苍的远方来客。何虽然是唐朝的杰出人物，但他已经离开家乡50多年了，而且已经86岁了。那为什么他张之能在86岁退休呢？中国古代的官员有退休制度吗？
其实，中国古代就有“任官”制度，即官员退休制度。当然，唐代设立“官职”的目的是为了控制朝廷官员的大小，使官员可以按照封建礼法申请退休(《史记·列传》:“大夫七十而为官，而比村老”)。当然，由于唐代的“任官”制度允许官员自行申请，而皇帝又拒绝了一些重要官员的“任官”申请，所以很多官员会长期在朝廷担任要职，直到年老体弱，无法再为朝廷效力。所以到了唐朝，不仅他张之86岁才做官，实际上刘公权80多岁还主动申请了。
也许是吸取了唐朝的教训，所以宋朝对官员的年龄和身体做了规定。年龄方面，继续保持70年的“当官”传统。但是，对于一些“70岁以下”的官员来说，如果他们“年纪太大，不能胜任工作”，他们也必须申请任命。而且在宋代，除了鼓励官员自行申请“为官”之外，还明确规定“年满七十岁的文武百官不自请为官，许御史台作检听”。可见，宋代官员的“寻官”已经从官员的一种自觉行为，变成了朝廷的一种强制制度。
到了明清时期，“做官”的年龄进一步降低，明朝已经明确规定61岁可以提出“做官”。到了清朝的时候，关于“为官”的规定更加细化，对文官和武将的年龄都做了不同的规定。其中，军事指挥官“史鸷”的年龄进一步降低，所有61岁以下的副将军都将退休。同时对不同级别的武将作出了明确的规定，即参军54人，游击战51人，指战员、防卫员48人，指挥官45人。虽然公务员“聘任制”的年龄暂时维持在70岁，但只是对那些大学士、军机大臣等高级官员的特别规定，而“在京二、三等人员”的聘任制年龄降至65岁，而部委院校所属官员55岁即可提出聘任制。
当然，官员虽然必须“专业”，但退休后仍然可以享受极高的待遇和工资。到了唐代，官员不仅会继续享受其在职期间的俸禄，还会因为拥有朝廷授予的一块永久农田而成为百姓中的富家子弟。据统计，唐代一个男性的年收入在20万左右。而“致仕”官员，从九年级到一年级，收入是一般男性家庭的60到114倍。当然这只是工资和地租，其他收入还没算进去。可见，唐代官员在被“任命官职”后，仍然可以享受极高的“退休工资”。
宋朝因为冗员太多，官员无法像唐朝那样享受所有的俸禄。于是明确规定“曾担任文武官员者，领半薪(俸禄)”，即只领半薪。但在宋代，官员往往在做官之前就被提升了官阶和官职，以便做官后能享受丰厚的退休工资。另外，在宋代，官员“为官”后，会让自己担任一些名义上的官职，享受一份俸禄。
由此可见，中国古代自唐以后，对官员的退休制度和退休待遇都在不断完善，但是依然无法避免贺知章86岁才能“致仕”的现象，毕竟有些官员皇帝暂时无法离开，而有些人则贪恋官位不想离开。
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