工作经验是企业招聘负责人最重视的简历内容，简历经过邮件标题、求职信、自介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。工作经历是企业招聘人员简历中最重要的内容。简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的筛选，才能最终落入招聘方的视线。工作经历是简历中最仔细阅读的部分。
由于工作经历是简历的重要组成部分，用人单位可以通过工作经历了解求职者是否胜任。那么如何才能把工作经历写在简历里呢？以下是一些建议:
1.业绩示人，用数据说话。
很多人写工作经历，就是硬性设定模板，什么时候，什么地方，做了什么……正确的做法是通过业绩陈述来描述自己的工作经历，而不是单调的职位描述。你的表现会给面试官留下深刻印象。最好用数据说话，让简历有说服力，在面试中引发无限话题，让面试官给你话语权，让你用文字打动面试官。
2.闪回描述
在描述工作经历时，很多人习惯性地从过去写到现在。大多数人都是这样做的，但这需要面试官更多的时间来看你目前的能力是什么。如果一开始就写自己的近况和上一份工作的经历，基本上就涵盖了你现在的能力，因为人是会随着时间的推移而成长的，无论是技能还是素质都会得到提升。你可以一开始就让面试官认同你，之前的工作经验可有可无。
3. 与应聘岗位相匹配3.与应用位置相匹配。
工作经历的描述要以描述为主，而不是写所有的工作经历。重点是与你面试的工作相匹配的工作经验。比如面试司机的时候，不要写自己与驾驶或者服务行业无关的工作经历。如果你写的是水泥工人的工作经历，整个简历看起来会很繁琐。没有必要为了显示自己丰富的工作经验而增加简历的字数。所以工作经历一定要结合企业招聘岗位的要求来写。如果工作经验与企业的要求非常匹配，那么获得面试的机会就会大大增加。所以在写简历之前，一定要研究好企业的招聘岗位，千万不能有一份简历就能征服世界。
4.应届毕业生参加课外活动。
如果申请人是应届毕业生，肯定没有工作经验可写。这时候你要把你在学校参加的活动写下来，证明你能胜任这份工作，多谈谈这些活动能锻炼你哪些能力，让面试官愿意接受你的简历，从这些内容中提炼出你是否有能力应聘这个职位。
优秀的工作经历是在真实描述的基础上，突出成绩好的经历，以此证明自己能胜任岗位，给面试官留下好印象。
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