2019届高校毕业生招聘会已如火如荼，高校毕业生跃跃欲试。然而，很多大学生发现简历发出去后，石沉大海，久久不回复！很多HR经常吐槽:现在的大学生简历都是“见光死”！
如何避免简历的死亡？这是所有大学毕业生求职时的第一课。资深HR提示:掌握三大绝活，必胜！跟陈墨先生一起来看看，看看有什么需要注意的！
必备招数一:告诉HR你是谁？
一份完整的简历必须简洁明了地表达你的基本信息，包括你的姓名、籍贯、毕业院校和专业、政治面貌、联系方式等。这些信息是必不可少的。值得注意的是，有些同学可能认为产地不重要，所以你错了。有的HR会关注你的户籍，这是考核你未来工作稳定性的标准。如果公司恰好在你的户口所在地有业务，录取率会高很多。还有一点值得注意的是，简历照片一定是证件照，一定不能用大头照或者美照，这是对HR的不尊重！大学生求职:如何避免简历“见光”？资深HR支招:掌握三招！
必备招数二:明确求职意向，避免广撒网。
简历一定要写明你的求职意向，你想应聘公司的哪个岗位，然后有针对性的描述你的工作职责。千万不要在简历上写三四个职位。你以为你会增加申请的成功率，但HR只会认为你目标不稳，学业不精通。所以写简历的时候要一针见血，表达自己是来应聘贵公司的一个职位，并且具备相应的能力。大学生如何写简历？资深HR揭秘:注意这三点，名企求之不得！
必备招数三:表达自己能胜任工作的能力。
至于第二步，你只是告诉HR:你想要这份工作！但是，你为什么得到这个提议呢？这是大家必须考虑的！这就需要毕业生在写简历的时候不遗余力的表现自己的优势！
这个表达可以从很多方面入手！
第一:教育经历
如果你是985或211名校毕业，一定要强调学历。另外，不管你的专业是不是王牌专业，你都可以大胆的表达你的专业是全国知名的专业。事实上，HR对专业的了解很容易受到主观感受的影响。如果她在网上查的话，每个专业基本都是网络百科里的一个赞！不信你可以试试！
第二:学校经历
在校期间参加过哪些组织？学生会，社团，***，比赛等。都是你就业的有力砝码！如果你申请的是管理岗位，不妨突出你在学生会或者某个社会团体的工作。如果你申请的是纯技术岗位，那就把你在专业比赛中的成绩或者在校期间参加的项目拿出来！每个人都必须根据自己的工作职责来表达自己的学校经历。像一些不重要的职位，就不要再提了。先说宿舍主管和摊贩。
第三:专业水平
说大学答案成绩不重要是误导。毕竟，答案是大学生证明自己专业水平的有力标准。同时也会让HR觉得:你是一个学习态度正确积极的好苗子，录取率自然会高很多！
最后，陈墨先生想强调的是，简历一定要“简明扼要”，不要长篇大论地重复。最简洁是最有力的，也是吸引HR注意的基本条件。大学生求职:如何避免简历“见光”？资深HR支招:掌握三招！你对这个话题有什么看法？
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