人力资源管理信息化是大势所趋。目前有很多人力资源管理系统、hr系统、人事管理系统、ehr系统等。在市场上。本地部署、基于SaaS的云等。都给企业选择造成了很大的困难！今天我们就来看看:人力资源管理系统有哪些类型？SaaS的人力资源系统有什么特点？1.单模块人力资源管理系统只有单一的功能，如招聘、考勤、培训、薪酬、绩效等。主要适合人数不多的初创型企业。大部分都是免费的，也有收费的！2.多模块类这种人力资源管理系统涵盖了人力资源的诸多模块，以流程化、信息化、数字化的方式自动处理事务性工作，如招聘、考勤、排班、绩效、薪酬、培训、员工自助、移动应用等。，一般是几万到几十万。它相当灵活！
3.战略定制人力资源管理系统拥有企业所有员工的数据，从而可以进行数据分析、人才测评，制定适合员工发展的职业规划。这类系统的大部分功能，如数据分析、人才测评、人才开发等。，需要根据企业自身情况定制开发！
现在人力资源管理系统有两种部署方式:传统的本地部署和SaaS云部署！SaaS是目前的发展趋势。一切都可以是SaaS。让我们来看看:SaaS的人力资源系统有什么特点？与传统的部署在本地的人力资源系统相比，SaaS人力资源系统的可移植性更强，企业可以直接使用，节省了订购和开发的等待时间。1.快速部署:云模式，专用空房间，快速上线，灵活租赁，随时可用。2.节约成本:用户无需购买硬件设备，降低成本预算，帮助企业专注发展核心业务，提高效率。3.配置灵活:多通道集成和交互处理，资源共享服务，支持后期扩展和升级功能，方便快捷。4.无需维护:SAAS统一运行在服务提供商的服务器上，由服务提供商维护和更新。
汇通科技作为管理咨询培训和人力资源管理系统的整体解决方案提供商，在本地部署了汇通精益版和SaaS汇通E企版，得到了国内上千家企业的选择和认可。项目实施成功率100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息化管理和数据分析。，提高了企业的管理效率。
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