有朋友问:我面试怎么介绍自己？
他说:毕业不久，我没有任何社会实践、组织活动、实习经历。我该怎么办？
对于面试官来说，大部分人就是忘了，因为很少有人有明显的特点或者亮眼的经历。那么如何才能给面试官留下深刻的印象呢？
在一到三分钟的自我介绍中，重点是展示你的良好品格。
人格，这个词在希腊语中的意思是“动物和人类生活的环境”。从职场人际关系来看，你的存在就是别人的环境。
人品好是指让别人喜欢你。
如何让面试官喜欢你？你只需要在自我介绍中展现你性格的三个方面:价值观、实践智慧和奉献精神。
首先是价值观，指的是你最看重的东西。
面试中的价值观指的是公司的职业，也就是公司的职业“追求”什么。只有你的价值观和公司的价值观一致，别人才会觉得你“对”。这些，你可以通过这家公司老板的发言或者网站上展示的文章找到相关信息。
比如你面试一个事业单位，机构领导看重的是“学术成果”。如果你强调你要为机构创造“更多的利润”，你会立刻让他觉得你们不是“一类人”，因为你们没有共同的价值观。
其次是实践智慧，即解决问题的能力。
如果有相关工作经验，成绩突出，当然好。自信的表达出来就好。但是大多数人都很普通，没有什么成绩可以炫耀。这时候你需要有人帮你夸夸，就是请人帮你抬轿子。就是，某某说我是……这个表达句型。
比如你去面试做讲师，但是没有讲课经验，怎么办？随便找个相关领域的前辈评论一下。比如你是我们立体树班的同学，上过说话思考这门课，我可以帮你抬轿子，吹嘘你的实践成果，哈哈！面试官为什么认可？因为这只是你人品的一个证明，证明你以后可能在相关工作上做出好成绩。
最后，奉献，也就是你的无私。
这里的无私不是你不要工资，而是你选择了更广泛的兴趣而不是自己的，这显示了你自我牺牲的高尚精神。有一种方式可以表达你的无私:你假装做出某种选择，这种选择会对你个人造成伤害。
比如你想晚上加班一个小时学习相关的业务知识，你可以对面试官说“我实习的时候就知道每天加班一个小时不会增加工资，但是我还是愿意花更多的时间去提升自己，为公司创造更好的业绩”。
总结一下，说技术和搞技术是两种思维方式。如果是从事技术工作的，只需要按照自己的想法行事即可。而且公开演讲真的不是你想说什么，而是别人想听什么。如何把自己想说的话和别人想听的话包装在一起，这就是你需要表现出来的说话和思考的能力。总之，说话和思考的能力，就是迎合听众信仰的能力。
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