一个有40年工龄的人能拿到多少养老金？有40年的工龄是一段很长的时间，因为让我们想想。如果你60岁退休，那你20岁之前基本已经参加工作了。这个年龄阶段比较早，因为我们现在很多人都要等到大学毕业以后，所以年龄基本都在20以上。所以很多人实际退休的时候很难有40年以上的工龄。
尤其是女性，因为女性的法定退休年龄是50岁和55岁。如果女性50岁退休，则假定她20岁时已经参加工作。事实上，她已经退休50次了，只有30年的工龄。即使你55岁退休，其实你也只有35年的工龄，大部分女性也只有几年的工龄。
更何况能达到40年工龄的人基本都是男性，只有极少数是女性。当然，40年的服役期是一个相对较长的时期。如果你在工作期间正常参加基本养老保险，并且能正常认定自己的缴费年限，那么你的养老待遇水平会比较高。
因为有些人的工龄比较高，比如40年的工龄甚至更长，但是他们在参加工作的过程中并没有实际缴纳基本养老保险，同时他们的视同缴费年限也不能正常认定，所以在这种情况下，你的工龄实际上就相当于你以后的养老待遇，没有任何影响和作用。所以我们想有更高的养老金，不是简单的说我们的工龄长，更重要的是。
一般作为在职职工，无论是企业在职职工还是机关事业单位在职职工，都应该按照劳动合同法的相关规定正常缴纳相应的社保待遇，其中就包含了基本养老保险。也就是说你参加工作基本上就有社保了。如果有的人没有参加劳动合同，而是参加了劳动合同，那么他们就没有养老保险的实际缴费年限。
如果没有实际缴费年限，实际上你的累计缴费年限是无法被认可的，所以未来的养老金待遇水平可能会有一定程度的降低。除了这个实际缴费年限，还有视同缴费年限。一般来说，他有40年的工龄，所以从20岁就参加工作了。比如今年，他60岁了。他实际上是在1960年。今年刚好60多岁，所以1980年左右就已经参加工作了，因为当时20岁。当时其实是算缴费年限的，所以如果要算缴费年限的话，可以按照40年工龄来计算养老金待遇。
最终可以达到多少钱的养老金呢，这个除了你的工龄之外还要考虑一个重要的因素，就是平均缴费指数的问题，一个不同的平均缴费指数，对应的养老金待遇水平也是有所不同的，那么我们假设按照60%的平均缴费指数来计算，其实40年工龄的个人，大多数养老金的待遇水平，都可以达到2800块钱到3500块钱，这样的一个范围之内。
本文来自一九九几的她投稿，不代表舒华文档立场，如若转载，请注明出处：https://www.chinashuhua.cn/24/518659.html
微信扫一扫 
