其实每个问题都没有正确的答案，甚至有的答案是对的，有的答案是错的。关键是看他在处理问题的过程中是否冷静、自然、清晰。这些是重要的事情。只要回答没有大的道德问题，个人的回答偏差不是最重要的，既看能力也看潜力。
初始测试问题(字符):
1.简单介绍一下自己。在你之前的经历中，你最引以为豪的一件事是什么？
2.这么大，你最感激谁？他做过的最让你感动的一件事是什么？具体说说。
3.你想和什么样的同事一起工作？
4.如果有人请你设计比尔·盖茨的浴室，但你无法和他取得联系，你会怎么做？当然，钱不是问题。
5.你有理想吗(让他根据个人意愿说说吧)？为了这个理想，你具体做了什么，以后打算具体做什么？
6.到目前为止，有几个瞬间打动了你。请详细说说。
7.如果你今天顺利通过评选，你最想感谢谁？
8.如果有一个活动需要对方赞助，你该怎么说？
9.当你取得成绩的时候，你是更愿意听到别人说你“他之所以有今天是因为他的聪明”还是“他本来没有多大的天赋，今天的成功完全是因为努力”？为什么？
10.你希望在工作中取得什么成就？
11.你最喜欢做什么？你对拓展感兴趣吗？
12.如果被拒绝看，你会怎么做？
13.你如何处理工作中最无聊或最不愉快的部分？
14.你怎么看待“尽力”这个词？在你看来，哪些事情是值得你努力去完成的。
15.请说出你认为与人相处最重要的三种品质。请从最重要到更重要排列它们。
16.如果你现在就能提前看到未来的某件事，你想知道什么，为什么？
17.什么时候会有面红耳赤，口齿不清的反应？
复杂试题(理解外部连接):
1.你想在外展中得到什么样的锻炼？
2.HKCSS外联部的具体职能是什么？你怎么理解外联部？
3.从开始到现在，你最满意的表现是什么，最不满意的是什么？
4.你认为一个集体最重要的是什么？如果你是集体领导，如何让它更有凝聚力(说说对外关系部)
5.你为什么想加入外联部？
6.你认为一个集体最重要的是什么？如果你是一个集体领导，如何让它更有凝聚力？请谈谈对外关系部。
7.你为什么选择外联部？(评委可以根据他的回答做一些灵活的反问。我觉得这个问题很有意思。)
8.你认为加入外联比其他人有什么优势？
9.你认为外展最吸引你的是什么？最不吸引你的地方是哪里？
8.当你发现自己的学习受到了外联部工作的影响，你会如何处理两者的关系？
9.如果你现在求职，你觉得你最大的筹码是什么？
10.你认为加入外联比其他人有什么优势？
在座的各位可能都是第一次见面。你有自己独特的和大家打招呼的方式吗？来表达自己此时内心的感受。
12.如果我们雇用你，你打算怎么拓展业务？
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