近年来，随着二孩三孩政策的实施和放宽，以及现代父母育儿观念的改变，育婴师市场供不应求，使得越来越多的从业者转行做育婴师。尤其是最近的双减政策，曾经火爆的教育培训行业必须转型才能生存，育婴堂教育作为一个新兴行业受到了大家的青睐。边肖提醒大家，进入苗圃行业，以下十大问题一定要搞清楚！

1.托儿所教育，早教，幼儿园有什么区别？

教育≠早教。托儿所是一个全日制的婴儿护理机构，它将儿童护理和教育分开，包括婴儿护理、护理和早期教育。不同于早教中心为家长和孩子提供的亲子课程服务；

≠幼儿园，幼儿园的课程体系适合0-3岁婴幼儿的身心成长，而幼儿园主要服务于3-6岁的幼儿，与幼儿园的课程体系有明显的区别；

幼儿园不是简化版的早教或幼儿园，而是介于早教中心和幼儿园之间的学前机构。

2.开托儿所需要办学许可证吗？

按照现行规定，不需要取得办学许可证。教育机构只需在获得批准后及时到当地卫生部门登记即可。但在经营过程中，仍需要业务主管部门在消防安全许可、食品/餐饮服务许可、卫生保健、人员资质管理、安全等诸多方面进行监管。

当然，我们也强调了，对于设立托育机构，只是从目前来看，暂时没有专门的或者专门的行政许可事项，不排除以后会增加取得相应行政许可文件的先决条件要求。同时，一些地区对于托幼机构的设立，出现了类似于行政许可的“准托幼许可”。比如，上海要求，要开办托幼机构，必须先取得相应部门依法给予的《开展托幼服务通知书》。这份告知书虽然不是严格意义上的行政许可文书，但本质上与行政许可文书没有太大区别。

三。如何审批/注册成立托儿所？

营利性托育机构在县级以上市场监督管理部门申请登记。

非营利性机构性质托育机构向县级以上机构编制部门申请核准登记。

社会服务性质的托幼机构向县级以上民政部门申请登记。

批准注册后，应及时向当地卫生部门备案。所谓“地方卫生部门”，通常是地方卫生委员会，也就是俗称的“卫生与健康委员会”。

四。如何记录托儿所机构的开办？需要提交哪些材料？

登录托育机构登记信息系统，在线填写托育机构登记表和登记承诺书，提交以下材料的扫描件:

1.对于营利性机构，提供市场监管部门核发的营业执照；不以营利为目的的，应当提供其他法人登记证明。

2.产权所有人提供的不动产登记证明，租赁出租人提供的不动产登记证明和具有法律效力的租赁协议。

3.机构工作人员的资格证书和健康证明。

4.妇幼保健机构出具“合格”的托幼机构健康评价报告。

5.消防部门要求的消防安全检查证明。

6.提供餐饮服务的，应当提交食品经营许可证。

卫生部门在收集托幼机构备案材料后，应当在5个工作日内向申请人提供备案回执。材料不齐全的，应当在收到备案材料后一次性告知备案人需要补齐的全部内容。不符合设置标准和管理规范的，应当自收到备案材料之日起15个工作日内通知备案机构，说明理由并向社会公开。

5.托幼机构在选址和建筑设计上有什么要求？

(1)托幼机构应设置在安全无污染、空空气流通、日照充足、交通便利、排水通畅、地面平坦干燥、基础设施完善、环境适宜、适宜建设并符合卫生环保要求的区域。

(2)4类及以上建筑应独立设置。三类及以下可与居住、养老、教育、办公建筑合建，但应符合以下要求:

1.新建、改建、扩建托幼机构应当符合《托儿所、幼儿园设计规范》(JGJ39)和国家有关抗震、防火标准。

2.儿童客厅不宜设置在地下或半地下，托幼机构的客厅宜设置在一层。在一楼安排他们确实有困难时，可将保育班安排在二楼，其人数不应超过60人。

3.托幼机构出入口应设空人员安全分布和车辆停放用房，且不影响城市道路交通。

4.应设置独立的户外活动场地，场地周边应采取安全隔离措施，防止丢失、遗失、坠物等风险。

托幼机构建筑面积不小于360m2(本单位、本社区适龄儿童人数不超过25人的，建筑面积不小于200m2)，儿童人均建筑面积不小于8m2室外场地符合《托儿所、幼儿园设计规范》(JGJ39)，幼儿人均建筑面积不小于6m2。

6.托育机构的基本运营和监管要求是什么？

1.《指导意见》提出，托幼机构应当认真贯彻保育优先、保育与教育相结合的工作方针，为婴幼儿创造良好的生活环境，预防和控制传染病，降低常见病发病率，保障婴幼儿身心健康，对其安全健康承担主体责任；

2.各级妇幼保健机构、疾病预防控制机构和卫生监督机构应按职责加强业务指导、咨询服务和监督检查。利用互联网等信息手段加强监管和服务过程；

3.建立健全机构登记制度、信息公示制度和质量评估制度；

4.对虐童等行为零容忍，对相关人员终身禁入。

7.幼儿园的员工需要达到什么要求？

1.幼儿园负责人负责全面工作。应当具有大专以上学历，具有3年以上从事托幼教育、卫生等相关管理工作经历，并经托幼机构负责人岗位培训合格；

2.护士主要负责婴幼儿的护理、护理和养护，应当具有婴幼儿护理专业背景，并接受过相关的婴幼儿护理教育和培训；

3.护士主要负责照顾婴儿的日常生活，协助托儿所工作人员的工作。护士应当具有初中以上文化程度，并接受过婴幼儿护理职业培训；

4.保健员应当具有高中或者中专以上学历，并经过妇幼保健机构组织的保健专业知识培训；

5.保安员应当取得公安机关颁发的保安员证，由取得公安机关保安服务许可证的保安公司派驻；

6.参照《托幼机构卫生保健条例》，合理配备炊事员；

7.合理配备保育人员和保育员，与婴幼儿的比例应不低于:保育班1:3，小保育班1:5，大保育班1:7。每个班至少有一名保育员。

8.育婴园以后会成为社区配套吗？

根据《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，已经明确由卫生部门负责组织制定婴幼儿照护服务政策和规范。国家将加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度，地方各级政府要按照标准和规范，在新建住宅区规划建设婴幼儿照护服务设施和配套安全设施，并同步验收交付居住建筑；

老城区和已建成居住区没有婴幼儿照护服务设施的，应当通过购买、置换、租赁等方式建设。限期内。

相关标准和规范由住建部制定，鼓励通过公办民营、民办政府帮扶等市场化方式，完善产业集聚区和就业群体密集的用人单位的婴幼儿照护服务设施。

根据目前国家对幼儿园业态的监管情况，预计未来营利性和非社区配套的托育机构将更能抵御政策风险，赢得更多市场机会。

九。幼儿园的教学成果难以量化？

托儿所行业有一个不同于其他行业的特点:服务结果不容易量化。市场上一些主流的教育培训机构或相关行业都有明确的教育进度和大纲，家长或孩子都有相关的规划或期望。经过一段时间的学习，家长可以看到明显的效果。然而，托儿所行业很难清楚地看到孩子们的学习成绩，例如，生活技能的学习，与感官训练相关的训练等。，而且很难快速直接的看到清晰的结果。而且很多家长认为是孩子自然成长的收入，所以很多家长认为托儿所机构只是在找另一种形式的保姆，很难理解托儿所的教育和相关老师工作人员的努力。

X.经营一家托儿所的不确定性太高？

在婴幼儿阶段，孩子的身心是全方位开放的，吸收是全方位的。在这个阶段，孩子的吸收是无意识的，无差别的，在这个过程中，孩子除了不吸收环境中不好的东西，别无选择。孩子全方位吸收，无论好坏。4岁以下孩子的教育更倾向于“教育”。这个年龄段的孩子自我意识还是比较少的，这就要求对孩子的关注不能懈怠。任何突***况都会给自身发展带来不利影响，甚至严重影响自身发展。

随着幼教行业的成熟，缺乏成熟教育理念、教学内容简单、品牌影响力低、师资匮乏的机构将逐渐处于不利的竞争地位。

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