职工因工负伤，用人单位缴纳工伤保险的，职工在工作时间或者工作场所受到工伤，经当地人社部门认定为工伤的，可以享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、护理费、伙食费、伤残赔偿金等费用。
职工因工负伤并经治疗致残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理能力丧失程度的等级鉴定，也称伤残等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。工伤等级鉴定需要按照工伤保险规定提交工伤鉴定相关资料，向当地工伤鉴定部门申请劳动能力鉴定。
10级伤残是工伤等级鉴定中最轻的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残，被鉴定为十级伤残的，一次性支付本人7个月工资的赔偿金。这个赔偿标准也是所有工伤赔偿水平中最低的。比如我的工资是每月5000元，我拿到的十级伤残赔偿金是35000元。如果我的工资是每月1万元，我可以拿到7万元。赔偿金额由我的工资决定。
用人单位已缴纳工伤保险的，十级伤残赔偿金由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险的，十级伤残赔偿金需要由用人单位按照工伤保险规定的标准支付。十级工伤职工在劳动合同期满后解除劳动合同的，或者本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金还支付一次性医疗补助金，用于后续治疗。用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，以补偿其未就业期间的生活费。
一次性医疗补助和一次性就业补助的规定，各地并不完全统一。根据《四川省工伤保险条例》规定，工伤一次性医疗补助金以解除或者终止劳动合同时全省上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数时，十级伤残可享受一次性医疗补助金四个月。
例如，2020年，四川省全部城镇单位在岗职工平均工资为74520元，月平均工资为6210元。2021年工伤痊愈后退出的，可享受一次性医疗补助24840元，由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金按解除或者终止劳动合同时全省上年度月平均工资计算，十级伤残为6个月。根据上面的例子，去年全省在岗职工月平均工资为6210元，一次性伤残就业补助金6个月为37260元。
根据这几部分综合计算，工伤十级伤残职工康复后，可享受七个月工资的十级伤残赔偿金，主要根据本人工资确定；劳动合同期满或者你提出解除劳动合同，还可以获得一次性医疗补助。按照四川的规定，按照全省城镇单位在岗职工月平均工资4个月计算，2021年约为24840元。一次性就业补助金按照全省上年度在岗职工月平均工资6个月计算发放，按四川2021年标准可达37260元左右。
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