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11月1日晚间，正弦电气(代码SH688395，股价21.58元，市值18.56亿元)发布公告称，公司核心技术人员石新海因个人原因已于近日向公司提出辞职申请，并已**相关辞职手续。石新海辞职后将不再担任公司任何职务。
公告称，石新海，男，1973年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。1998年4月至2001年9月，任深圳华为电气有限公司变频器试验室工程师、经理；2001年9月至2011年5月，任艾默生网络能源有限公司变频器试验室经理、通用变频器项目部经理；2011年5月至2012年5月，任华为技术有限公司能源产品线产品管理部副总监；2012年6月至2021年10月任公司产品管理部经理；2020年1月至2021年10月任武汉R&D中心产品与方案策划部经理；2021年11月至今任公司产品经理。
截至本公告披露日，石新海直接持有公司股份41万股。根据2021年正弦电气的财报，当年石新海从公司获得的税前报酬总额为34.83万元。
据悉，石新海任职期间担任公司产品经理，主要负责公司的产品开发规划、市场信息收集、产品技术评审等工作。目前已与公司R&D团队完成工作交接，其离职不会对原R&D项目进度造成不利影响。任职期间，石新海参与了该项研究，并已被授予一项发明专利、一项外观设计和两项实用新型。上述专利时，新海不是单一发明人，所有权属于公司或其子公司。不存在职务发明专利权属***或潜在***，不存在影响公司知识产权完整性的情形。截至公告披露日，在公司未发现的情况下，新海已违反保密义务。
目前，石新海分管的工作已经移交，公司的生产经营、技术研发等。正在有条不紊地进行。石新海的离职不会对公司的持续经营能力、R&D实力和核心竞争力产生重大不利影响。截至2020年底和2021年底，公司R&D人员数量分别为83人和95人，分别占公司员工总数的20.54%和20.21%。R&D人员的数量保持稳定。石新海离职前后，公司核心技术人员详细情况如下:
截至公告日，石新海已与公司R&D团队完成工作交接，公司现有R&D项目正在有序推进。
正弦电气2022年10月27日披露三季报。2022年前三季度，公司共实现营业收入2.68亿元，同比下降25.9%；实现净利润4238万元，同比下降28.7%；每股收益0.49元。
官网显示，自2003年成立以来，正弦电气专注于工业自动化领域电机驱动及控制系统产品的R&D、生产和销售，以“自动化生产生活”为己任，不断为用户提供有价值的产品和服务。
图片:公司官网截图
公司于2021年4月29日在上海证券交易所科技创新板挂牌，当日股价创出41.62元的新高。此后一路震荡下跌。截至发稿，暂报21.58元，接近最高点。
需要警惕的是，近期，科技创新板企业频繁发生核心技术人员离职事件。据北京商报今日报道，据记者不完全统计，年内已有超过70家股份出现核心技术人员离职的情况。上市不久核心员工离职正常吗？核心技术人员为什么离职？生意社行业空研究所所长朝认为，上市公司核心技术人员离职的原因有很多，可能是因为与公司在企业战略、技术管理和发展方面的分歧，也可能是薪酬、股权激励等方面的分歧，还是个人工作方向的调整。
在一位业内人士看来，不排除一些上市公司在上市前突然找一些科研人员攻关，依靠一项或几项技术谋求上市。成功后，科研人员退出。对于这类上市公司，投资者要***。上述业内人士还指出，科技创新板公司多为技术密集型企业，核心技术人员对公司的影响力会更大。
全国商报北京商报今日综合公告及上市公司
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国家商业日报
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