我没赚到钱，怎么给你？等等，有钱就发工资。何罗俊，这位态度如此之高的老板，忍不住吐了出来。这个世界真的不怕没文化的流氓。能不能学点基本的法律知识再出来？
看到这副嘴脸，十几个员工都怒了。见此情景，老板慌忙躲进办公室。讨要了几个月工资的员工忍无可忍。冲进去抓住老板就是一顿揍。
本来是劳资***的事，突然变成了治安事件。如何通过法律手段讨要工资，还要让“黑心”老板受到惩罚？跟我一起往下看！
这场***可谓两败俱伤。老板被打得鼻青脸肿，颜面尽失，领工资的员工被拘留罚款。但是，我们的最终利益并没有被追回，这场暴力的薪酬之争没有赢家！
既然没有赢家，那我们为什么不选择更聪明的方式来获得报酬呢？
先说常规思维。现在我们是一个法治社会。试想，谁能管好公司老板，或者哪个政府部门能管好我们公司？哪个政府部门能支持我们？
政府是我们最大的靠山，劳动局仲裁处是专门处理劳动争议的部门。
有了劳资***，正确的姿势是什么？
很多朋友听到“劳动仲裁”这几个字，可能会觉得这个过程很漫长，很艰辛。在这里，我想告诉你，这其实是最方便快捷的方法，这类案件可以自己处理，不需要律师也能胜诉。更何况劳动仲裁是免费的。如果你真的需要律师，你也是法律援助的免费律师！是不是很牛逼？
如何申请劳动仲裁？我给你总结三点吧！
首先，申请劳动仲裁最重要的是证据。证据对于美国上班族来说很容易处理，比如提供可以证明劳动关系的资料或者工作证、工卡、工资交易记录等。如果老板是奸诈的，他早就把这些
如果证据被销毁或者根本不提供，那么我们也可以提供考勤记录、同事证言、带有公司名称的工装等信息。
其次，劳动仲裁申请完成并立案时，我们需要带上仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商注册信息或营业执照，以及我们提供的相关证据。网上查到的资料都可以下载，劳动局仲裁委员会先调解。如果一方不同意或未能达成共识，仲裁委员会将作出裁决。
最后告诉大家，劳动争议申请仲裁的有效时间为一年，时间从自身权利受到侵害之日起计算。解除劳动关系的，自劳动关系解除之日起一年内申请有效。在仲裁期间，我们可以在新单位正常工作，不耽误再就业。但是一定要注意时间，不要拖延，注意在有效期内申请仲裁。
如果你遇到的老板真的是流氓奸诈，那么何罗俊想告诉你，劳动仲裁的裁决书是有法律效力的，一旦生效，就相当于***的终审判决。裁决生效后，如果公司仍不履行义务，你也不需要自己催促，可以带上身份证和仲裁声明，向公司所在地***申请强制执行。并且可以主张支付逾期利息。执行费用也不是个人出，而是对方承担！
当你在工作生涯中遇到这种问题时，完全不用大费周章，白费口舌。方法对了，就要拿起法律的武器，变被动为主动，轻松争取自己的利益！
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