不要拘泥于一种模式

只有雷电的巨大爆发力，才能让中华大地散发出勃勃生机，但社会政治局面并没有生气，反而是一种悲哀。

我劝上帝要振作精神，不要拘泥于某些规范去贬低更多的人。

这是清代思想家、诗人、文学家、改良主义先驱、浙江杭州人龚自珍的代表作。

有意思的是，近日，申通快递浙江公司90后品控部领导李庆恒被评为杭州市高层次人才。他不仅落户杭州，还拿了几百万的购房补贴，应该让龚先生满意了吧！

一般高层次人才应该是高学历博士、大集团高管、海归等头衔。，而一个高中还没毕业的快递小哥被评为高层次人才。这不仅仅是社会上很多人觉得不可思议，李庆恒自己也觉得不可思议。

李庆恒被评为“高层次人才”，有利于打破许多对人才的评价标准，逐步形成注重能力和业绩的人才，而不是注重学历的人才。只要他肯努力学习，有过硬的专业素质，有自己的一技之长，能为社会创造很多价值，他自然是人才。

因此，我们应该转变人才观念，完善人才的培养、使用、评价和激励机制，从“学历评价”转向“能力评价”，让更多真正的人才脱颖而出。要根据不同的岗位准确使用专业人才，合理匹配，为这些人才开辟报国之路，让他们施展才华，让各行各业健康发展。

但是，并不是所有的地方都像浙江一样开明。现在很多公司或单位在招聘员工时都要求英语四级或六级。否则申请人想都不会想。被这些公司或单位拒之门外的人，有一部分可能是更勤奋、更有技能的奇才，也有可能是真正能让他们飞黄腾达的人才。不幸的是，这些公司或单位因为过度崇拜西方，崇洋***，狂妄自大，与真正的人才脱节。

历史上这样的例子数不胜数。比如我们的开国领袖***，在他革命的初期，就经常受到党内同志的轻视、压制和排斥。一个主要原因是他没上过军校，在革命理论知识方面也没喝过所谓“二八半布尔什维克”那样的外国墨水。所以党内很多人认为他不是人才，但后来的事实表明，没上过军校，不懂外语的***，才是真正能使我们中国革命取得胜利的人才。

另一个最近的例子是中国的诺贝尔奖获得者屠呦呦。当初，她虽然立下了汗马功劳，但也只是个无名小卒，拿不到任何奖励，也拿不到院士称号。一个主要原因是她既没有博士学位，也不懂英语，更没有任何出国留学的经历。可惜我们埋没了她几十年，直到她获得诺贝尔奖，我们所有人才知道，我们的国家也有这么伟大的人才。

那么，像屠呦呦这样被埋没的人才有几个？在我们的实际工作中，由于只有少数职业需要英语，而大多数职业根本不用英语，所以我国有很多一线科技工作者通常只注重提高自己的专业技能，而不注重英语学习。在职称评定中，即使他是所在领域的佼佼者，也因为过不了职称英语答案而不能晋升，而那些职称英语***成绩很好但专业技能一般的人却可以晋升。这样本末倒置，很多真正的人才被无奈埋没。

再比如，我们国家很多孩子，尤其是男生，数理化学得很好，但是因为条件或者天赋的限制，英语一科都考不上，对孩子答案影响不大，因为答案录取的时候英语不限制必须得多少分，只要总分在线就行；但是，孩子考研是他们绕不过去的障碍。考研时英语成绩有最低限制。如果你的英语成绩低于这个最低限，即使你的专业成绩很好，也不能去深造。就算这些前途被英语斩断的孩子，对学习、报效国家充满热情，那些稍有实力的研究机构或实验室也只能让他们望而却步，那么多数学、物理奇才就这么流失了。

我不反对学外语，但我不独立用外语来评判我们中国人有没有才华，除了那些涉外行业。

现在，对于中国大多数人来说，学习外语的目的只是为了应付***或考研或职业答案，而不是为了工作和生活。这些外语***的初衷是好的，为社会选拔优秀人才。但由于是非实践性的选拔，最终偏离了专业需求的本质，使我们无法培养和选拔真正的专业人才，浪费了教育资源和考生的时间和精力。有我们辛辛苦苦培养选***的所谓优秀人才。他们中的一些人出国深造后忘本，不愿回来报效国家，却甘愿为敌卖命，成为可耻的汉奸。

我们谁都不可能是全能的，所以我们的社会是分工合作的。至于外语，我们让那些愿意、有能力和有能力学习的人去学习，并利用他们所学的知识来造福他人和自己。对于很多不想学外语的人，对于未来不需要外语的人，我们没有必要用外语答案来限制他们的升学、成功和福利。

日本诺贝尔物理学奖得主闵英毅川也被说成是英语盲，可见现在科研领域不懂英语也没关系。不懂外语并不意味着不能学习外语，不能阅读外国文学。我们可以阅读中文版的资料或者使用翻译软件。现在人工智能很强大，同声翻译足以满足普通人的需求。

不拘一格，减少人才的意思。

***一生注重延揽人才，深知人才，善于培养人才，善于使用人才。可以说他的用人艺术已经到了炉火纯青的程度。

要有眼光，有见识。

***是一位杰出的伯乐，他善于发现、识别和任用人才。***亲自考察和选拔了数百名人才，从士兵到将军，从普通百姓到伟大的无产阶级革命家。它为***千千成千上万的人才创造了施展才华和抱负的广阔天地，这是历史上任何一位“伯乐”都无法比拟的。

1927年大革命失败后，***组织了秋收起义，刚从学校出来的罗荣桓是其中之一。罗荣桓是个老实人。他在武昌中山大学学习时加入了中国***。他是大学生，所以他也担任会计先生。然而，在去秋收起义的路上，他被两个流氓士兵骗走了钱箱。

然而，就在这时，***注意到了这位革命“学者”，任命他为特务连党代表。在开辟井冈山根据地的斗争中，***进一步发现了罗荣桓的许多可贵品质:凡是让战士们做的事，他都自己先去做；战斗时冲锋在前，撤退时掩护在后；行军时，我为病号扛枪；野营时，我下班后检查商店；吃饭时，我带着党员站岗──尽管这意味着有时会挨饿。

罗荣桓以自己的模范行动成为战士们的知心朋友，深受战士们的喜爱。不到三年后，***任命罗荣桓为红四军代理政委。

***曾这样评价罗荣桓:“荣桓是个诚实的人，有很强的原则。他能顾全大局。他一向严于律己，宽以待人。做政治工作需要这样的干部。”在几十年的革命斗争中，罗荣桓不负众望，为中国人民的解放事业做出了不朽的贡献，成为一代著名的荣源。这可以说是***认可野外英雄的典型例子。

任人唯贤

***曾经说过:“我们民族历史上从来就有两条对立的路线:一条是任人唯贤的路线，一条是任人唯亲的路线。”前者是体面线，后者是不雅线。"

中华人民共和国刚成立时，***家乡的亲戚朋友纷纷给他写信，或要求给个人安排工作，或要求所在地给予特殊照顾。***一一拒绝了。他的秘书田家英说:“凡是要求来北京看我的人现在都不准来，他来了也不会见我。任何要求我安排工作的人都会被拒绝。我在这里不介绍，不推荐，不发言，不写作。”

任人唯贤，要有恢弘的气度，宽广的胸怀；海纳百川，为的是汇聚天下英才。***曾说:“我们要去五湖四海，不要搞山派。”从抗日战争初期起，他就强调对各地区、各民族、各政党、各种背景的干部一视同仁。

这表明，以***为代表的中国***人坚持任人唯贤的“五湖四海”，即善于吸收、团结和使用不同地区、不同单位的人才和干部，团结社会地位和观点不同的各界人士，即坚决反对山头主义和宗派主义。

“海纳百川，气度大”。***胸怀海纳百川，实行海纳百川之道。纵观他的人才阵容，浩浩荡荡，浩浩荡荡，气势磅礴。

不拘一格

清代的龚自珍有一句著名的诗:“我劝天公再轰轰烈烈，不要拘泥于任何模式而减少人才。”不拘一格，也就是说选拔和使用人才不局限于一种规格或方法。***非常喜欢这首诗，在领导中国革命和建设的过程中，他就是这样选人用人的。

***任用粟裕是他兼收并蓄、才华横溢的典范。早在抗日战争时期，三十多岁的粟裕就已经显示出杰出的军事才能。他领导的部队从1938年到1943年消灭了10万日伪军。1944年车轴之战，一次性歼灭敌军近千人，令苏北敌军闻风丧胆。

我相信***，一个从士兵成长起来的将军，有能力指挥一支四五十万人的军队。抗战结束后，粟裕任华中军区副司令员兼华中野战军司令员。内战爆发后，粟裕率领3万人的野战军，迎击***军5个整编师12万人的进攻。一个半月之内，在苏中地区打了七仗七胜，死伤五万余人。

粟裕来鲁会师陈毅时，***于1946年致电陈毅等人，指示粟裕负责战斗指挥。粟裕不负众望，不出三个月，就协助陈毅指挥了苏北、鲁南、莱芜战役，均大获全胜。

在***集中60个旅45万余兵力对鲁东发动重点进攻时，粟裕以“百万大军取将军首级”的精神，集中全部主力，向中路突进的敌74师发起进攻，取得了孟良崮战役的胜利，迫使入侵之敌全线溃退。粟裕在解放战争中发挥了重要作用，成为人民***的杰出将领，这显示了***坚持一种模式和重用后起之秀的成功。

***反对论资排辈，坚持破格提拔优秀青年人才。只要他知道人才，***就会大胆地使用他们。

***曾说:“赤壁之战程普四十多岁，周瑜二十多岁。虽然程普是个老兵，但他不如周瑜有能力。敌人在眼前，谁在指挥？还是后起之秀周瑜，挂上了统帅的印章...在古代，人们可以以一种特殊的方式被雇用。为什么不能破格提拔？”

在革命战争年代，***任命十***岁的“娃娃”当师、团长，任命二十几岁的年轻人当军团长并不是什么稀罕事，而几十年的腥风血雨又证明，***识人识得真，用人用得准，他们都成为所向无敌的战将。（来源：作家文摘，摘自2018年12月24日《天津日报》）