我是汉堡店的收银员,如何促销产品
答最佳答案汉堡或蛋糕
直接说你有团购~你不懂，收银员懂啊
是智慧
告诉他你是团购、出示你团购后收到的消费密码 把这个号码给他就行
蛋糕店
二维火收银系统，分为餐饮版和零售版，看你的具体业务需求是怎样的，不知道适不适合你，基于安卓系统开发的，手机安装火掌柜和火收银APP就能操作管理库存和商品、会员、物流、营销、收银等信息，进销存功能还是比较齐全的。
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敬请采纳，如对本题还有疑问可追问，Good luck!
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收银员提成怎么算
收银员招资1800-2500。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达80%;学历要求，初中学历要求的占比最多，达41%。该数据仅供参考。
首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；
提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
三个要素：
1、确定适当的提成指标;
2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;
3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。
具体形式：
1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:
员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例
2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。
员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例
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