付出的多，希望得到的回报也多，这绝对是人之常情，至少我也是这么期望的。但是，很多时候得把付出和回报分时段来考虑、分析。举例来说，如果领导给你安排的活越来越多了，而工资却没有任何的变化，也就是说付出和回报开始越来越不成正比了，那你将如何面对？忍气吞声地等待、观望？还是去找领导“诉苦”，要求减少工作量？还是直接点明加工资就干，不加工资不干？
在职场道路上，一向要求自己的付出得和回报相匹配。但是在具体的操作过程中，把付出和回报分开来考虑和规划的。工作繁忙、工作量大，也就是说付出很多，这样最起码锻炼了自己，让自己有了更多长本事的机会。如果真的让自己得到了很多锻炼，增长了能力，那即使这里的老板没有给出相应的回报，其他地方也会给的。
只有长了本事，“此处不留爷，自有留爷处”这句话才有了意义。因为工作量和收入不匹配就甩手不干了，不是聪明的举动，因为这种火气燃烧掉的不是别人，而是自己的成长机会。
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