遴选是基层公务员进行晋升的不错的渠道，也是党政部门选拔人才的重要途径和方法。一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合到实际情况，从已经具备了公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织的或相关部门要求的部门工作人员。
如何选择职位。
1.从自身条件入手先选取自己能报考的职位。无论职位有多好，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，选取职位要做的第一步就是先从职位中找到自己能报考的职位。建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
2.从职位本身入手选取自己喜欢的职位。经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。
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