公务员工资一直是大家热议的话题。体制内的人都说工资低，都是两三千。他们不可能***，也不可能***，按理说应该生活在尴尬中。但现实恰恰相反。公务员基本有车有房，嘴上说工资低，实际辞职的人很少。
是什么造成了这种极端情况？那些都是隐藏在工资条下，一般企业和单位根本享受不到的福利待遇。
1.比例最高的是五险一金。
虽然每个公司都要缴纳五险一金，但缴纳比例确实相差甚远。就公积金而言，目前单方缴费比例在5%-12%之间。大部分企业都是按照5%的最低比例缴纳，但只要是公务员编制，工作人员都是按照最高比例缴纳，更何况有些地区还有补充公积金。所以企业缴费上限是24%，但是公务员可以达到50%-80%。光这五险就能有几十万的缺口。
2.衣食住行都有补贴，开销不大。
公务员福利好，衣食住行四个方面都有补贴。服装、**、***、税务等单位会发工作服；伙食，机关单位基本都有自己的食堂，一天花几块就能吃好。以边肖的食堂为例，一日三餐，一个月八块，还有一个月的餐补，基本不花什么吃的。好吧，谁不羡慕公务员的车补？最低500，新员工也能拿到。早期公务员是可以分配住房的。现在虽然没有公积金，但是公务员买房便宜多了。除了买房，很多单位都有职工宿舍。虽然条件一般，但优势是更便宜，这种待遇在企业中很少见。
3.养老金比例高。
公务员按职务和职位比例发放工资，基本工资按100%发放。二线副处级别养老金基本在5000左右，各地区高新区和一线城市养老金会高一些。同样的副处级别，几万的退休金都有可能。而普通劳动者，15年交100%社保，养老金也就2000左右，真的差别不大。
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