微信小程序是基于微信的互联网工具，实现了商家和用户的双赢。一方面，用户获得良好的体验，商家获得自己的客户，从而实现自己的需求。最近很多粉丝给微信官方账号发消息说要我帮他做个小程序。那么如何利用小程序商城创业呢？
要想创办小程序商城，首先要了解小程序商城的一些特点和优势。
小程序商城的8大优势:
1.分享微信流量(分享微信10亿+流量，利用微信全生态，让应用蓄势待发)
2.整合线上线下资源(促进线上资源与线下客户的快速整合，将更多线下服务与线上用户连接起来，做大产业)
3.用了就跑(小程序不用装，用了就跑，不用装，卸载给用户降低门槛，很方便)
4.更好的用户体验(无论微商城还是小程序，界面都和native App一样，带来了良好的用户体验和性能)
5.多渠道客户(依托微信强大的平台，多渠道拓展流量，通过微信商城多个入口获取更多客户)
6.成交额飙升(微信商城有多种营销手段帮助客户“拓展客户、锁定客户”，使得成交额轻松超标)
7.提高业务效率(大数据系统诊断商店情况，提供业务方向并降低试错成本)
8.适用于所有行业(即用型、快速推广营销、微商城、小程序适用于所有行业，没有理由拒绝)
其实单纯依靠小程序商城，大家肯定会觉得这个项目不太好。但小程序商城是营销模式的良好载体。
在商城设置499礼包，A购买499礼包成为代理商。成为代理后，A推荐A1、A2购买产品，可获得100直接推广奖励。同时，boss A推荐B购买499礼包，可获得200+ 100直接推广奖励。
流程图
看积分奖励设置，A1，A2，是作为A发展的一二线，A推荐三线B，可以获得推荐B的直推奖励100+推荐B的积分奖励，你可以理解为，成为老板后，发展下线可以获得200“看积分奖励”。
等级奖励:A成为boss后，A1直接推两个人，晋升成为boss。假设固定奖励为10%。这时，A1的收入是C1。C2的直接奖励100+100。所以A对A1的平奖是(100+100)*10%=20。
跳出机构流程图
离职机制:推荐两个人消费499，即升级老板，摆脱关系，离职带新线。
留人机制:你当了老板之后，把推荐给上级的前两个人留下。
离职机制可以更好的规避风险。有经验的老板应该很清楚这个机制的作用。
保留机制是为了防止团队因为离开机制而分裂。
除了上面说的三种奖励，还有扶持资金。
帮扶基金:获得奖励后自动冻结20%，只提取80%。这个援助基金也可以理解为一种惩罚机制，在A1，A2，b。当你成为老板，你将离开C1，C2，D1，D2，B1，B2。帮助家人发展下线。假设A1，A2，B的下线是僵尸。很容易导致A的团队发展不下去。所以这个机制也是为了防止这种情况。要启动援助基金，需要C1、C2、D1、D2、B1和B2。下线数量达到一定程度才能解锁。
有营销模式的小程序商城，边肖认为可以作为一个创业项目来做。互联网的快速发展导致了价格的透明化，产品同质化严重，也导致了很多企业销售渠道的营销化。营销模式可以为产品赋能。产品除了解决消费者的一些问题，如果还能赋予消费其他属性，就能在市场上更有竞争力。本人从事软件开发和营销模式设计。读者如有相关方面也可私信边肖咨询。
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