【导读】社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险；五险一金是社会保险中的五险和住房公积金；所以五险一金和社保的主要区别就是五险一金多了一个住房公积金。
社会保险与五险一金的区别
第一，社保和五险一金的概念不一样。
社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、休闲保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
第二，社保的范围和五险一金不一样。
社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。也就是五险一金，包括社保。根据我国的相关法规和规定，单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。
第三，支付体系不同。
社保是指单独的养老保险，可以由个人单独缴纳。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险(只有女职工才能享受)和住房公积金，只能由单位缴纳，尤其是工伤保险。计划生育保险由单位缴纳，不需要个人缴纳。
谁免社保？
第一，公司从零开始招聘的退休人员，可以免交社保。一般情况下，员工一旦和公司签订劳动合同，企业就会给这个员工缴纳社保。但是，如果公司雇佣了一个已经退休的人来领取养老金，那么公司就可以不给这个人缴纳社保，因为这个时候，这个人和公司的联系就不再是劳动联系，而是劳务联系。
第二，在校实习生免社保。现在的大学都要求即将毕业的学生到某个单位实习，这也算是提前进入社会获取一些社会经验。当实习结束后，他们将从头回到学校。所以对于实习生来说，企业为实习生提供了一个在社会上学习的场所，所以企业不需要为公司的实习生缴纳社保。
第三，***员工也可以免交社保。***者一般从事多种作业，作业形式一般都很灵活，所以***公司不用为***者缴纳社保。
第四，被分配工作的员工也可以免交社保。这个员工一般是临时员工，公司没有这个员工的岗位。社保由派遣单位缴纳，承担该员工的单位不需要为该员工缴纳社保。
第五，个体户，一般来说，被选择外包业务的个体户，是不需要为这个个体户缴纳社保的。而且国家在纳税方面对个体户有一定的优惠福利政策。
五险一金交纳份额
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