社保知识，小龙虾每天分享第442期，欢迎关注！
众所周知，我国法律规定的退休年龄是男性60岁，一线岗位女性50岁，管理岗位55岁。
是不是只有在一线工作的女性才能50岁退休？谁能在50岁**退休手续？
首先，提前退休没有年龄和性别限制。
内部退休是一种企业管理模式。内部退休不是国家承认的退休，所以拿不到养老金。
退休单位负责给一定生活费，照常缴纳社保。一般不需要上班。达到法定退休年龄后，**退休手续。
退休后，员工与单位之间仍然存在法律上的劳动合同关系。
所以只要个人和单位同意，男女都可以选择25岁退休，何况50岁！
第二，女性病假提前五年。
按照国家法律规定，生病可以提前五年退休。
男性法定退休年龄是60，提前5年只能是55。但如果女性选择提前五年退休，可以在45岁(工人岗位)或50岁(管理岗位)提前退休。
退休通常需要三个条件，满足了就可以退休:
一是年龄条件，距法定退休不到5年；
二是年限要求，要求缴纳社保满15年及以上(含视同缴费年限，但部分地区对实际缴费年限有限制)；
第三，病情，不是所有的病都能退的。必不可少的是，所有疾病都要经过设区的市级劳动鉴定委员会鉴定为因病或因工致残完全丧失劳动能力后才能处理。
特别提醒
因病退休属于法定提前退休，提前退休有必要说一句养老金会减少！
2000年《关于贯彻落实国务院8号文件有关问题的通知》明确，除特殊工种提前退休外，其他提前退休人员减少养老金。
每年提前2%，每年提前2%(不含个人账户养老金)。
基础养老金=(基础养老金+过渡养老金+调节基金及各项补贴)×(1-提前退休年龄×2%)+个人账户养老金。
提前退休人员达到法定退休年龄后，不再重新计算基本养老金。
三。无年龄或性别限制的辞职
有人会说，除了年龄，其他条件都符合怎么办？没有劳动力怎么办？
考虑到这种情况，国家增加了辞职的新概念！
退休和病退的唯一区别就是退休职工的年龄距离法定退休年龄超过5年！
退休后由社保部门支付退休生活费，达到法定退休年龄后**退休手续！
所以这种情况也是没有男女和年龄限制的提前退休。符合条件的都可以在50岁之前申请！
四个通常退休的50岁女性
前面说过，有些人50岁也可以正常退休(主要是女性)，主要涉及三种类型:
第一类:从事一线工作的女性，工人身份。
按照国家法律，做工人的女性50岁就可以退休！
第二类:部分灵活就业人员。
国家现行法律规定灵活就业人员退休时间女性55岁，男性60岁！
然而，在许多地区，女性的年龄标准将被放宽，允许她们在50岁退休。
比如云南昆明，2001年的下岗女工，只有在1986年必须工作的情况下，才允许50岁退休。
比如山东，如果参保满10年的女性灵活就业人员，50岁就可以退休。
比如广东，只要在企业交了保险的女职工，都可以退休当工人。
不同地区有不同的规定！
今天的分享完毕，不知道大家觉得是否有道理，欢迎留言评论或者说出你的意见与看法！
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