社会保险是由法律规定的专门机构实施，为劳动者设立，通过向劳动者及其用人单位筹集资金设立专项基金，以保证劳动者失去劳动收入后能够得到一定程度的收入补偿的制度。
我国社会保险包括养老保险(包括城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老保险和农村养老保险)、医疗保险(包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险)、失业保险、工伤保险和生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
另外，很多人在生活中都会接触到社保问题，那么社保包括哪些内容呢？很多人没有一个正确的概念。今天就来一探究竟吧！
社会保险是由政府统筹的社会福利措施，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种(人身保险是养老和医疗两个险种)。
目前企业保险费用一般由地税征收，征收金额——养老保险:19%(企业承担)和8%(个人承担，从工资中扣除；合计27%(部分地区企业最低缴费基数可按上年度社会平均工资的60%计算)；其他险种按照一定比例或者一定额度缴纳。新开企业账户应携带税务登记证、公章等。(个人户口，部分地区必须是非农业户口(凭身份证)或农业户口的个体工商户(凭营业执照和身份证))向当地劳动和社会保障局申请；个人缴费必须在指定的社保银行缴纳。缴纳的保费由政府统筹安排。缴纳养老保险的，达到退休年龄且缴费满15年的，不论有无单位，均可申请领取养老金。缴纳医保的，退休前可享受重疾住院医疗保险(必须到单位/个人开医保住院联系单)。如果单位开了医保账户，还可以享受门诊医保。退休后可以享受门诊和住院医疗保险。缴纳工伤保险的，可按规定报销医疗费用；缴纳生育保险的，可以享受生育补偿；缴纳失业金的，在失业期间手续完备的，可以领取失业金。
简而言之，你现在缴纳的保费是由政府发放给退休、生病、工伤、生育或失业的人。当你遭遇同样的情况或者退休的时候，你可以从政府那里享受其他人的贡献。
目前，我国的社会保险主要有养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。
目前各地区强制推行不同险种，但至少有三种。也会按照当地劳动局的相关规定执行。
一些盈利的公司会给员工一些额外的保险，这属于商业保险的范畴，员工离职后这种保险会立即终止。了解自己在公司有什么保险，是家庭配置保险的第一步。社保不能代替商业保险，商业保险是社保的很好补充。
如果你是灵活就业人员，社保完全由个人承担，那么你只需要缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄(男60，女50)时，可享受每笔固定养老金。
医疗保险，从你缴费之日起，如果你因病住院，个人只出40%的医药费，医保部门出60%。到了法定退休年龄，除了住院和享受保险待遇，医保部门一般每个月都会把钱打到你的医疗卡里。可以去药店买药，也可以去医院看门诊。也就是说，社会保障的作用是解决老有所养、老有所医的问题。
社保缴费比例，以3000元为例:
1.养老保险:单位缴纳20%，600元；个人缴费8%，240元
2.失业保险:单位缴纳1.5%，为45元；个人缴纳0.5%，15
3.工伤保险:单位缴纳1.0%，为30元；个人拒付
4.生育保险:单位缴纳0.8%，为24元；个人拒付
5.医保:单位缴纳10%，即300元；个人缴纳2%+3元，即60+3元。
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